ービスであり、就労の可否を判断したり、どの就労系障害福祉サービスを利用するかの振り分けを行うものではありません。利用の対象となる方 就労選択支援は、新たに就…
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ービスであり、就労の可否を判断したり、どの就労系障害福祉サービスを利用するかの振り分けを行うものではありません。利用の対象となる方 就労選択支援は、新たに就…
ビスであり、 就労の可否を判断したり、 どの就労系障害福祉サービスを利用す るかの振り分けを行うものではありません。 5 (3) 対象者 就労選択支援…
した上で、支給決定の可否を判断すること。) また、令和6年3月 31日以前に支給決定された場合については、令和6年 4月以降の受給者証の更新の際に、上記…
ち、当該研修への受講可否をメールにて通知します。 大変恐縮ですが、「受講不可」となった場合は、別の日程に再度お申し込みください。なお、 受講可否に係るお問合…
事業者が本人の就労の可否や利用すべき就労系障害福祉サービス、利用する事 7 業所等を判断・決定するものではないことに留意すること。例えば、アセ…