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　令和9年度末までの経過措置あり。 ※2　詳細は、令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」参照のこと。 就労選択支援員養成研修…

望ましい。 ※2　経過措置として、令和8年3月31日以前に会計年度が終了した場合の報告期限は令和8年3月31日までとします。（令和6年度会計が令和7年3月31…

している期間が6月を経過した障がい者 自立生活援助 ひとり暮らしに必要な理解力・生活力等を補うため、定期的な居宅訪問や随時の対応により必要な支援を行…

する。ただ し、経過措置として、令和９年度末までは、指定就労選択支援の提供に当たる者 4 として厚生労働大臣が定めるもの等（令和７年厚生労…

けた日から1月 を経過する日 (3) 第5条第3号に規定する情報 当該障害福祉サービス等事業者の会計年度が終了した日か ら3月を経過する日 （公表の…

法の施行から長期間が経過し、障害福祉サービス等を提供 する事業者の数が大幅に増加する中で、サービスを利用する障害児者等が、 個々のニーズに応じて良質なサービ…

は、計画始期から１年経過した後に、 その実行状況と経営改善状況を確認することとする。計画終期において事業者が 指定基準を満たさない場合であっても、以下のいず…

和 9 年度末までの経過措置】 　　　下記の 5 つの研修のうち、 いずれかの研修修了者は、 就労選択支援員養成研修の受講が可能。 　 ・ 障害者の就労支援…

ア：　利用者の支援の経過 イ：　利用者の支援上の課題 ウ：　イの課題への対応策（協議…

※事業所指定後１年を経過していない事業所や利用者のいない事業所を除く。

※事業所指定後１年を経過していない事業所や利用者のいない事業所を除く。

者 １．概要(支援経過・現状と課題等) ２．利用者の状況 氏　　名 生年月日 …