短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
ここから本文です。 |
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
0 労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
18年12月6日厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知)第二の2の(3)に定義する「常勤」をいう。 …
1 労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
の注1の(2)の厚生労働大臣の定める基準(算 出した行動関連項目が10点以上)に該当するものに限る)の対象となる強度行動障害の有無(「有」の場合は「○」を…
加え、平成18年厚生労働省告示第556号第9号に定める厚生労働大臣が定める者の受け入れに当たり、当該利用者に対する適切な支援を行うために必要な数の生活支援員を配…
児入所棟」は、「厚生労働大臣が定める施設基準」の要件を満たすこと。 …
0331第5号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知)の精神障害者地域移行・地域定着支援関係者 研修の修了者である相談支援専門員をいう。 …
加え、平成18年厚生労働省告示第556号第9号に定める厚生労働大臣が定める者の受け入れに当たり、当該利用者に対する適切な支援を行うために必要な数の生活支援員を配…
児入所棟」は、「厚生労働大臣が定める施設基準」の要件を満たすこと。 …
0 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
0 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
5 -2申請者が、労働に関する法律の規定であって政令で定めるものにより罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなるまでの者であるとき。…
人の希望(業務内容、労働時間、賃金、一般就労の希望の有無等) 本人の障害基礎年金等の有無や収入状況 …
- 社会保険及び労働保険への加入状況にかかる確認票(確認票に記載されている加入が確認できる書類の写しを添付すること。) ● ◆ ● ◆ ● ● 申請する事…
5 -2申請者が、労働に関する法律の規定であって政令で定めるものにより罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなるまでの者であるとき。…
- 社会保険及び労働保険への加入状況にかかる確認票(確認票に記載されている加入が確認できる書類の写しを添付すること。)※要原本証明 ● ◆ ● ◆ ● ● …