本文へ

を行い、支援内容及びプロセスの管理、支援に関する職員へ の技術指導を行う。その他、次の業務を行う。 （ア）事業にかかる児童発達支援計画の作成を行う。 …

要件） 福祉専門職員配置等加算（居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援 護にあたっては特定事業所加算）の届出を行っていること。 ※ 重度障…

加算の拡充、福 祉専門職員配置等加算の併給、食事提供体制加算の見直し、延長支援加算の見直し、 リハビリテーション加算の見直し等がありますので、ご注意ください…

管理加算、 福祉専門職員配置等加算、児童指導員等加配加算、栄養士配置加算、専門的支援体制・実施加算、強度 行動障害児支援加算、個別サポート加算、関係機関連…

支援計画の作成に係るプロセスに不備はないか。 ４ 避難確保計画に基づく避難訓練の実施等、防災対策の充実及び推進に 取り組まれているか。 ５ 虐待の防止及び…

。 事業所の支援プログラムにおいても、5領域とのつながりを明確化し、作成した上 で公表する。（1年間の経過措置有） ≪総合的な支援の推進について①≫ …

（改善）で構成されるプロセス）により支援 の適切な提供を進めることが必要である。個別支援計画の作成後も、こどもについての継続 的なアセスメントによりこどもの…

導員等加配加算・福祉専門職 員配置等加算を適用し、障害児通所給付費を請求した。 ・必要な職員を配置していない状況で、サービス提供職員欠如減算・児童発達支援管…

導員等加配加算・福祉専門職 員配置等加算を適用し、障害児通所給付費を請求した。 ・必要な職員を配置していない状況で、サービス提供職員欠如減算・児童発達支援管…

～⑤ 略 ⑥ 支援プログラムの内容を公表するとともに、社会 生活の自立度評価指標（SIM）に基づき利用者の生 活機能の改善状況等を評価し、当該評価の結果を…

地域連携推進員から、専門家 ではない視点からの気づき等が得られ、上記目的達成の一助となることが期待されていま す。この点は介護保険の運営推進会議と大きく異な…

導員等加配加算・福祉専門職 員配置等加算を適用し、障害児通所給付費を請求した。 ・必要な職員を配置していない状況で、サービス提供職員欠如減算・児童発達支援管…

U CITY 福祉専門職員配置等加算は、 ・資格保有者（介護福祉士、社会福祉士等） ・常勤職員 ・勤続3年以上の常勤職員 の割合によって区分Ⅰ～Ⅲが変…

U CITY 福祉専門職員配置等加算は、 ・資格保有者（介護福祉士、社会福祉士等） ・常勤職員 ・勤続3年以上の常勤職員 の割合によって区分Ⅰ～Ⅲが変…

U CITY 福祉専門職員配置等加算は、 ・資格保有者（介護福祉士、社会福祉士等） ・常勤職員 ・勤続3年以上の常勤職員 の割合によって区分Ⅰ～Ⅲが変…

〇農業分野からのアプローチ ・福祉事業所等関係機関と相談する。 ・作業の切り出し（細分化）を考える。 ・短時間でも可能な作業の選別はないか？。 ・時間…

〇農業分野からのアプローチ ・福祉事業所等関係機関と相談する。 ・作業の切り出し（細分化）を考える。 ・短時間でも可能な作業の選別はないか？。 ・時間…

導員等加配加算・福祉専門職 員配置等加算を適用し、障害児通所給付費を請求した。 ・必要な職員を配置していない状況で、サービス提供職員欠如減算・児童発達支援管…

達 支 援 プ ロ グ ラ ム （ 前 条 第 四 項 に 規 定 す る 領 域 と の 関 連 性 を…

全体の支援内容を示すプログラム（支援プログラム）を策定・公表しなければなら ないこととする。 ㈣ 指定児童発達支援事業者等は、障害児が指定児童発達支援等を…