計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
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計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
ンドワークス ウィンキャリア株式会社 珈琲、焼き菓子、雑貨 ひなた 合同会社サニープレイス がま口財布、小物等 LSエンジェリック 株式会社LSエンジェリッ…
ンドワークス ウィンキャリア株式会社 珈琲、チョコレート、焼き菓子、雑貨 あしたの会ふくろうの家 社会福祉法人あしたの会 パン・クッキー・ケーキ・ドーナッツ等…
- ■予防接種の履歴及びり患状況について ワクチンの種類 接種年月日 備考 インフルエンザ 菌b型(Hib) 初回1回目 年 月 日 …
■予防接種の履歴及びり患状況について ワクチンの種類 接種年月日 備考 インフルエンザ 菌b型(Hib) 初回1回目 年 月 日 …
、生年月日、住所及び経歴 ⑻ 運営規程 ⑼ 利用者又はその家族からの苦情を解決するために講ずる措置の概要 ⑽ 申請に係る事業に係る従業者の勤務の体制…
ビス事業者であって、過去3年以内に当該事業者の事業所の3人以上の利用者が新 たに通常の事業所に雇用されたものその他のこれらと同等の障害者に対する就労 支援の…
③から⑤までに定めるキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲま でについても、令和6年度中に賃金体系等を整備することを誓約した場合に限 り、令和6年度当初か…
改善要 件Ⅲ ③キャリ アパス要 件Ⅰ ④キャリ アパス要 件Ⅱ ⑤キャリ アパス要 件Ⅲ ⑥キャリ アパス要 件Ⅳ ⑦キャリ ア…
FU CITY ②過去3月間の利用実績による取扱い 直近過去3月間の障害児の延べ数が利用定員に開所 日数を乗じて得た数に100分の125を乗じて得た数を超…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
企業 障害者専用のキャリアパスを置く企業も (長所)障害者の就労移行を 支える制度的中間支援が歴 史的に手厚い (短所)長時間安定労働が 難しい精神…
業所において、直近の過去3月間の障害児の延べ数が 利用定員に開所日数を乗じて得た数を超えていて、定員超過利用となっている月が 生じていた。 このうち…
請法人やその役員等が過去に指定取消処分を受けた場合な ど、法律上の欠格事由に該当するときは、指定更新をうけることができません。 (2)指定の有効期間…
及び相談支援専門員の経歴書(参考様式3) 3 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書(参考様式4) 7 4 管理者、サー…
発達支援管理責任者の経歴書(参考様式3) 3 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書(参考様式4) 4 管理者及び児童発達支援管理責任者に…