取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付 与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に…
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取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付 与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に…
~ 1 週 間 の 予 定 や 行 事 ~ 月 火 水 木 金 土 日 ・ 祝 主 な 日 常 生 …
~ 1 週 間 の 予 定 や 行 事 ~ 月 火 水 木 金 土 日 ・ 祝 主 な 日 常 生 …
含む) ・発注は2週間以上前より直接お電話でお願いします。 ・クリーニングは県社協、市社協等より受注実績あり。 番号 5 商品名 クリーニング 番号 …
算数の算出 4週間の従業者の勤務時間数の合計を常勤の従業者が勤務すべき時間で除し、従 業者の常勤換算数を適切に算出すること。 ただし、令和 3年 …
務すべき時間数(1 週間 に勤務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本 とする。)に達していることをいいます。(例えば、1 週間あ た…
務すべき時間数(1 週間に勤 務すべき時間数が 32 時間を下回る場合は 32 時間を基本とす る。)に達していることをいいます。(例えば、1 週間あたり …
当該従業者の 1週間の 勤務延時間数 常勤の従業者が 1週間に 勤務すべき時間数 ÷ = 当該従業者の 常勤換算 例 11 12 20…
よ り、評価等を1週間に1回は行う ・カ、原則として月の利用日数のうち1日は事業所職員の訪問又は利用者による通所によ り、事業所内において訓練目標…
数の算出 4 週間の従業者の勤務時間数の合計を常勤の従業者が勤務すべき時間で除し、従 業者の常勤換算数を適切に算出すること。 ただし、令和 3年 …
か ん は、1 週 間 しゅうかん で20時間 じ か ん より少 すく ないです。 もっと 短 みじか い時間 じ か ん で 働…
る もの)、直近2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備 しているか。 共通 〇予防に関すること ① マスク着用を含む咳エ…
んでおり、また直近1週間の倍加時間が10日未 満であったことなどから、特に重点的に感染拡大の防止に向けた取組を進めていく必要がある都 道府県として、本対処方…
る もの)、直近2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備 しているか。 共通 〇予防に関すること ① マスク着用を含む咳エ…
通所により評価等を1週間に つき1回は行うこと。 ・ 在宅利用者については、原則として月の利用日数のうち1日は事業所 に通所し、事業所内において訓練目標…
5 日以降の 2 週間だけで、90 人 の陽性患者が確認されました。 ・ この時期は、3 月末の 3 連休からちょうど 2 週間後にあたり、患 …
るもの)、 直近2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備しているか。 共通 〇予防に関すること ① マスク着用を含む咳エチケ…