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も加算を算定する場合においても、あらためて届出が必要です。 ２　提出方法 　　　令和６年度福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する届出について…

る場合である。岐阜市においては、正当な理由に相当するか否かについて、個別の事案ごとに、障害者、第三者の権利利益（例：安全の確保、財産の保全、損害発生の防止等）及…

思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障害者の権利利益を侵害することとならないよう、当該障害者の性別、年齢及び障害の状態に応じて、…

障害者総合支援協議会において関係者による協議のもと作成しました。様式等については見直しを行っていきますので、ご意見、ご要望がありましたら岐阜市障がい福祉課へお申…

)議(ぎ)会(かい)において関係者(かんけいしゃ)による協(きょう)議(ぎ)のもと作成(さくせい)しました。 様式等(ようしきとう)については見(み)直(なお…

障害者総合支援協議会において関係者による協議のもと作成しました。 様式等については見直しを行っていきますので、ご意見・ご要望がありましたら、岐阜市障がい福祉課…

善加算を算定する場合において、職員分類の変更特例を利用する職員がいる場合のみ提出が必要です。 　提出はオンライン申請フォームによりお願いします。 htt…

があるため、日常生活において常時介護を必要とする状態の２０歳未満の方に支給されます。障害者手帳の有無に関わらず申請できます。 問い合わせ　障がい福祉課給付係　…

に、岐阜市障害者計画において「誰もが自立してともに暮らすまちをめざして」を基本目標に掲げ、この目標を達成するために様々な施策に取り組んできたところである。 し…

ビス提供に関し、市内において定員を超過している事例が見受けられました。基本原則として、事業所は、指定基準（※）において利用定員及び指導訓練室の定員を超えて、児童…

動団体や学校、企業等において、障がいのある人とともに地域活動、教育活動、生産活動などに取り組む際に、　　配慮している事例について、平成30（2018）年８月から…

記の問題は障害者施策において本質的なことではない、という議論もあるが、「差別感」や「不快感」をもつ人が少しでもいる限り、その気持ちを尊重して改める。 ③　ひら…

して勤務している職場において、人事異動に伴う環境の変化（周囲の職員、直属の上司）に備え、事前に周囲や人事担当者が留意すべきこと、また、本人に助言すべきことをご教…

2号及び第8条第1項において「社会参加活動等」という。）に取り組む際に必要な配慮について助言等を行い、障害のあるなしにかかわらず誰もが共に暮らす社会の実現を図る…

た、療養病床の病棟等において介護業務を行った場合は明記し、当該病棟が療養病床として許可等を受けた年月日を記入すること。 　　　　4　証明内容を訂正した場合は、…

、面会者、委託業者等において行われているか。 ⑥　職員においては、換気が悪く、人が密に集まって過ごすような空間に集団で集まることを避けているか。 …

県内の障害者支援施設において、多くの利用者、職員、関係者が新型コロナウイルスに感染するという集団感染が発生いたしました。 障害福祉サービス等事業者におかれまし…

介護者を取り巻く環境において知っておいてほしいこと ・・・２３ 10 その他　　　　　　　　　　　　　　　・・・２４ １　基本情報 …

、面会者、委託業者等において行われているか。 ④　感染の予防については、 ・「保育所における感染症対策ガイドライン 」（厚労省）P.8（飛沫感染対策…

事業所等」という。）において新型コロナウイルスの感染者が発生した場合の報告等につきましては、下記のとおりご対応をお願いします。 ＜岐阜市等への報告事項につ…