容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入していることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には別紙様式2「4要件を満たすことの確認・証明…
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容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入していることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には別紙様式2「4要件を満たすことの確認・証明…
ビスの種類 □ 就労移行支援 □ 就労継続支援A型 □ 自立訓練(機能訓練) □ 自立訓練(生活訓練) □ 自立訓練(宿泊型自立訓練) …
・事業所の送迎 ■就労の記録 会社名 入社年月 就労形態 担当者 退社理由・年月 年 月 年 月 特記事項 メモ 4 …
特記事項(例えば…就労時間、既往歴、支援者について等) 氏名 本人との続柄 特記事項(例えば…就労時間、既往歴、支援者について等) …
所)との連携のもとに就職前の準備から就職後の職場適応に関する相談・援助を行っています。 また、障がい者の就労を支援する関係機関に対し、実際の支援や研修等を通…
職業指導員 就労支援員 介護職員 児童指導員 保育士 精神保健福祉士 その他の従業者 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務…
補佐として初めて一般就労することになった身体に障がいのある職員は、仕事や職場環境に不安を感じており、職場の責任者も、どのように就業してもらったらよいか悩んでいま…
生活介護、自立訓練、就労移行支援、 就労継続支援(A型・B型)、就労定着支援、児童発達支援、医療型児童発達支援、 放課後等デイサービス 短期入所:短期入所…
生活介護、自立訓練、就労移行支援、 就労継続支援(A型・B型)、就労定着支援、児童発達支援、医療型児童発達支援、 放課後等デイサービス 短期入所:短期入所…
・事業所の送迎 ■就労の記録 会社名 入社年月 就労形態 担当者 退社理由・年月 年 月 年 月 特記事項 メモ 4 …