資料6-1
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資料6-1
資 料 4-2-①
ちと一緒に考えてみましょう。 共生社会の実現は、そうした一歩から始まります。 障がいの理解啓発パンフレット (PDF 6.1MB) 「障がいの理解啓発パン…
い話はきっぱり断りましょう!あなたの周りで困っている人がいたら、下記の連絡先を教えてあげてください。連絡先 障がい福祉課(ファクス:265-7613)または消…
経営状況を管理しましょう 就労支援事業は、 生産活動に係る余剰金を発生させないことが原則となりますので、 生産活動に係る損 益状況をタイムリーに把握し…
い者を虐待から守りましょう!」 (PDF 1.8MB) 資料6‐2 リーフレット「わかりやすい版 虐待されたら やめて と言おう」 (PDF 1.5M…
監視体制を確保しましょう 2 監視者は監視に専念し、 こどもから目を離さないようにしましょう 別 添 突然心臓が止まったり、おぼれたりした場合、 一…
て設定して おきましょう。 19 GIFU CITY 【様式2】防災体制 (体制確立の判断時期補足説明①) 20 洪水の避難確保計画では対象河川の観…
うに機能しているのでしょうか。 ノーマライゼーションの考え方が社会に浸透し、「自己決定」と「自立支援」に重きを置くという、 この国ならではの概念に基づいたケ…
い者を虐待から守りましょう!」 (PDF 2.1MB) 【資料4-2-2】リーフレット「わかりやすい版 虐待されたら やめて と言おう」 (PDF 4…
-2141 61 しょうなん調剤薬局 昭和ライン店 ショウナンチョウザイヤッキョクショウワラインテン 500-8865 昭和町2-9 201-5552 6…
て、ともに考えてみましょう。 障がい者配慮事例集「KIZUKI」 (PDF 3.4MB) 障がい者配慮事例集「KIZUKI」 (Word 40.4K…
に思 われたことでしょう。初回の反省が活かさ れていないと思いました。 ・既に職員の方にも話はさせて頂きました が、バスの事故の際の連絡が、一保護者と …
事前に把握しておきましょう。 11 (6) 就労選択支援における各機関の役割 就労選択支援に係る関係機関には、 市区町村、 指定特定相談支援事業所、 …
有効なケースもあるでしょう。 (3)管理者に求められる役割 管理者の役割としては、事業所等に所属する職員が安全に利用者とその家族等に サービスを…
を通じて考えていきましょう! 努力義務 ⇒義務 2 共生社会の 実現に向けて ~障害者差別 解消法とは~ ● 我が国では、障害のある人もない人も、互…
い者を虐待から守りましょう!」 資料6-2 リーフレット「わかりやすい版 虐待されたら やめて と言おう」 資料6-3 岐阜市サポートブックのご案内 …
い者を虐待から守りましょう!」 資料6-2 リーフレット「わかりやすい版 虐待されたら やめて と言おう」 資料6-3 岐阜市サポートブックのご案内 …
から少しずつ記入しましょう。一度にすべての項目を記入する必要はありません。 一度記入した項目でも、お子さんの状況に合わせて追加・変更しましょう。 必要に応…
い者を虐待から守りましょう!」 資料6-2 リーフレット「わかりやすい版 虐待されたら やめて と言おう」 資料6-3 岐阜市サポートブックのご案内 …