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の支援や行動の際に生じる危険回避のための援護などを行います。 区分3以上 他に調査項目あり 同行援護 視覚障がいにより、移動に著しい困難を有する…

タイムリーに対策を講じる GIFU CITY ≪就労系サービスの在宅利用について≫ 就労移行支援、就労継続支援（A・B）は、一定の要件下で在 宅でのサー…

事業の範囲に違いが生じる可能性が あります。 　本ガイドラインでは、社会福祉法人が作成する具体的な書類については、説明を割愛します。 就労支援事業会計の運…

、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …

護者に対する相談に応じる。 ・ 児童館２カ所での出張相談会を開催（令和6年度〜、各月1回） ・ 保育施設への地域移行を支援し、地域移行後もアフターケアや…

数（目安）に変更が生じる場合は、当様式を再提出すること。 …

総括表のほか変更が生じる加算項目については総括表に定める「別紙」 を添付 ３ 廃止・休止・再開の届出 指定障害児通所支援事業者は、…

総括表のほか変更が生じる加算項目については総括表に定める「別 16 紙」及び各加算算定に係る添付書類を添付 ○施設入所支…

して、以下の措置を講じる。 ① 5

加算の区分に変更が生じる場合に限る。）があった場合は、キャリア パス要件の変更に係る部分の内容を変更届出書に記載し、別紙様式２－１ の２及び３（１）から（６…

加算の区分に変更が生じる場合に限る。）があった場合 ④ キャリアパス要件Ⅴに関する配置等要件に関する適合状況の変更に伴う、該当する加 算の区分の変更があっ…

、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …

加算の区分に変更が生じ る場合に限る。） キャリアパス要件ⅠからⅢまでに係る変更の内容 ・別紙様式２－１の２及び３?から?まで …

こと の難しさを感じることがあります。 保 護 者 等 へ の 説 明 等 適 切 な 支 援 の 提 供 関 係 機…

が適正でな いと感じる事があるので。 ・子どもと保護者と先生の人数を考慮する と狭く感じます。 ・テーブルと椅子を並べると通路が狭くな ります。 ・…

の で、より狭く感じる。親子療育をするには、教 室が狭く、人をかき分けて歩く状態。修繕では 解決できないため、建て替えが必要。 ・支援室は基準を満たして…

り方を学び、育ちを感じることがで きる機会を提供している。 ・子育てのヒントや進路選択などを学ぶ機会として、ペアレン ト・トレーニングや学習会を行っている…

供責任者業務の中で生じる課題に対 しチームとして対応することや、当該サービス提供責任者 が不在時に別のサービス提供責任者が補完することを可能 としているこ…

ビス提供の場面等で生じる事象 を適時かつ適切に把握し、職員及び業務の一元的な管理・指揮命 令を支障なく行うことができ、また、事故発生時等の緊急時の対 応に…

提供の場面等で生じる事象を適時かつ適切に把握し、職員 及び業務の一元的な管理・指揮命令を支障なく行うことが でき、また、事故発生時等の緊急時の対応につい…