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2025年8月5日

薬局 (PDF 210.6KB) pdf

ウザイヤッキョクタロウマルテン 501-2576 太郎丸新屋敷207-3 229-6120 201 平成調剤薬局 長良店 ヘイセイチョウザイヤッキョクナカ…

2025年8月5日

病院又は診療所 (PDF 164.3KB) pdf

俊郎(オオハシ トシロウ) 8 かわぐち矯正歯科 カワグチキョウセイシカ 500-8286 西鶉1丁目41番地4 274-4598 ○ 河口 忠睦 9 河…

2025年8月22日

福祉ショップ『Oh・EN』9月スケジュール (PDF 109.1KB) pdf

あしたの会 ふくろうの家 就労継続支援B型 アイビス岐阜 工房はばたき peu a peu ビー・カンパニー うぇる工房そら ワークサポートあおや…

2024年6月12日

障がい者施設の製作物品等の積極的な購入について html

あしたの会 ふくろうの家(生活介護・就労継続支援B型) 社会 福祉 法人 あし たの 会 手作りクッキー、ケーキ、ガトーラフク(麩のお菓子) …

2025年7月22日

令和7年度福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 (PDF 8.6MB) pdf

しゅう 労 ろう 及 およ び雇 こ 用 よう 施 し 設 せつ 資 し 金 きん の 貸 かし 付 つけ 割 …

2025年7月25日

福祉ショップ『Oh・EN』8月スケジュール (PDF 110.4KB) pdf

あしたの会 ふくろうの家 就労継続支援B型 アイビス岐阜 Happy!スマイル アンダンテ ワークサポートひの ひだまり いぶき 就労継続支援…

2025年3月24日

令和6年度保護者等からの事業所評価の集計結果 (PDF 703.3KB) pdf

り、 積極的に関わろうとする姿には驚くばかり です。先生やお友達との関わりを集団生活 で学んで、一緒にやると楽しいをたくさん 体験してもらいたいです。 …

2025年3月16日

(2)体制様式 総括表 障害児通所支援給付費等の算定にかかる体制等状況総括表 (Excel 126. excel

3.盲児 4.ろうあ児 5.肢体不自由児 重度障害児入所棟設置(知的・自閉)(※8) 1.なし  2.あり …

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

員、点字通訳者 盲ろう者向け通訳・介助員養成研修修了者 失語症者向け意思疎通支援者養成研修修了者 サービス管理責任者研修修了者 児童発達支援管理責任者研…

2025年5月16日

新しいウィンドウで開きます pdf

配慮を理解した上で(ろう重複、盲重複の場 合には、特に配慮が必要)、保有する聴覚や視覚的な情報等を十分に活用して言葉の習 得と概念の形成を図る支援を行う必要…

2025年5月16日

児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 (PDF 2.0MB) pdf

配慮を理解した上で(ろう重複、盲重複の場合には、 特に配慮が必要)、保有する聴覚や視覚的な情報等を十分に活用して言葉の習得と概念の 形成を図る支援を行う必要…

2025年6月4日

就労選択支援実施マニュアル (PDF 9.6MB) pdf

に相談行けば良いのだろうか? 就 労 選 択 支 援 目的  「 はたらく 」 というキーワードでの相談は多岐に渡り、 その相談窓口はさまざまで…

2025年6月4日

令和7年3月31日付障障発0331第2号「『就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における pdf

働時間 の延長を図ろうとする場合であって、以下の条件をいずれも満たした場合に利用 できるものとする。 (a) 就労移行支援又は就労継続支援(以下「就労系…

2025年5月27日

令和6年度老人保健健康増進等事業「原則として医行為ではない行為に関するガイドライン」 (PDF 4. pdf

すること。 ②胃ろう・腸ろうによる経管栄養の場合に、び爛や肉芽など胃ろう・腸ろうの状態 に問題がないことを確認すること。 ③胃・腸の内容物をチューブか…

2025年6月23日

【通知】教育・保育施設等におけるプール活動・水遊び中の事故防止及び熱中症事故の防止について (PDF pdf

df ・ 「守ろう!いのち 学び合おう!水辺の安全」 公益財団法人 日本ライフセービング協会 https://elearning.jla-lif…

2025年7月3日

別紙様式7(加算未算定事業所用・計画書・実績報告書) (Excel 152.0KB) excel

フリガナ コウロウ タロウ 電話番号 03-XXXX-XXXX 氏名 厚労 花子 氏名 …

2024年12月5日

合理的配慮の提供が義務化されます(内閣府リーフレット) (PDF 1.1MB) pdf

るような工夫はあるだろうか? ● 合理的配慮は、障害のある人にとっての社会的なバリアを除去することが目的で すので、ある方法について実施することが困難な場合…

2024年1月22日

「障がい者マーク」普及啓発リーフレット (PDF 3.6MB) pdf

【一般財団法人全日本ろうあ連盟】 筆談マーク 【一般財団法人全日本ろうあ連盟】

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