担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。 令和6年4月1日より、障がい児(18歳未満)の所得制限が撤廃されました。 所得区分認定に…
| ここから本文です。 |
担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。 令和6年4月1日より、障がい児(18歳未満)の所得制限が撤廃されました。 所得区分認定に…
担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。 届出窓口 障がい福祉課、柳津地域事務所福祉事務所柳津分室、南部東事務所、西部事務所、東部事…
善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は、同様式…
完了届、決定の取下げ 既に交付決定を受けた方が、完了届の提出または決定取り下げの申請を行う場合は、障がい福祉課窓口受付のほか、オンライン申請も受け付けてい…
善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は、同様式…
完了届、決定の取下げ 既に交付決定を受けた方が、完了届の提出または決定取り下げの申請を行う場合は、障がい福祉課窓口受付のほか、オンライン申請も受け付けてい…
部分で賃金水準を引き下げません。 就業規則、給与規程、 給与明細等 …
事業者(解雇、賃金引下げなどの不交付事由がないこと) ⇒拡充内容 ・事業場内最低賃金が改定後の地域別最低賃金未満までの事業者が対象 ・賃金引上げ計画の事前…
② 加算の取り下げ、加算単位数が減る加算区分へ変更する場合 → 随時(加算体制がとれなくなる等の事由が生じてから速やかに) ③ 運営指導等によ…
に、職員の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(障害福祉サービス等事…
分を除 く)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、別紙様式5の特別な事情に係る届出 書により届出が必要です。 Ⅳ 実績報告について …
おいて同じ。)を引き下げた上で賃金改善を行う場 合には、以下の①から④までの事項を記載した別紙様式5の特別な事情に係 る届出書(以下「特別事情届出書」という…
部分で賃金水準を引き下げません。 就業規則、給与規程、 給与明細等 …
刻を繰り上げ又は繰り下げる制度に関する事項 就労継続支援A型事業所等の利用者が 1 日の所定労働時間を変更することなく 始業又は終業の時刻を繰り上げ又は繰…
所勧奨や不当な賃金引下げ等による収益改善計 画は認められない。 ・取引先を増やす、受注業務の単価を引き上げるといった生産活動収入を増加させるための 取…
者の退所や賃金の引き下げ等を不当に行うことが 就労継続支援A型事業の趣旨に反するものであることに鑑み、都道府県等は、指定 就労継続支援A型事業所が提出した経…
外の部分で賃金水準を下げないことについて ① 令和6年度の加算の影響を除いた賃金額…
善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は、同…
善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は、同…
に、職員の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(介護事業に限る。)に…