担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。 届出窓口 障がい福祉課、柳津地域事務所福祉事務所柳津分室、南部東事務所、西部事務所、東部事…
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担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。 届出窓口 障がい福祉課、柳津地域事務所福祉事務所柳津分室、南部東事務所、西部事務所、東部事…
担上限額の区分を引き下げることができますのでお申し出ください。 令和6年4月1日より、障がい児(18歳未満)の所得制限が撤廃されました。 所得区分認定に…
完了届、決定の取下げ 既に交付決定を受けた方が、完了届の提出または決定取り下げの申請を行う場合は、障がい福祉課窓口受付のほか、オンライン申請も受け付けてい…
完了届、決定の取下げ 既に交付決定を受けた方が、完了届の提出または決定取り下げの申請を行う場合は、障がい福祉課窓口受付のほか、オンライン申請も受け付けてい…
所勧奨や不当な賃金引下げ等による収益改善計 画は認められない。 ・取引先を増やす、受注業務の単価を引き上げるといった生産活動収入を増加させるための 取…
部分で賃金水準を引き下げません。 就業規則、給与規程、 給与明細等 …
して一律に接遇の質を下げる ● 正当な理由があると判断した場合は、障害のある人にその理由を丁寧に説明し、 理解を得るよう努めることが望まれます。 不当な差…
に、職員の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(障害福祉サービス等事…
分を除 く)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、別紙様式5の特別な事情に係る届出 書により届出が必要です。 Ⅳ 実績報告について …
部分で賃金水準を引き下げません。 就業規則、給与規程、 給与明細等 …
おいて同じ。)を引き下げた上で賃金改善を行う場 合には、以下の①から④までの事項を記載した別紙様式5の特別な事情に係 る届出書(以下「特別事情届出書」という…
刻を繰り上げ又は繰り下げる制度に関する事項 就労継続支援A型事業所等の利用者が 1 日の所定労働時間を変更することなく 始業又は終業の時刻を繰り上げ又は繰…
区分の基本報酬は引下げられた。 ・6:1の基本報酬の創設に伴い、目標工賃達成 指導員配置加算を算定している事業所が、工賃向 上計画に基づき、工賃を実際に…
部分で賃金水準を引き下げないこと。 …
部分で賃金水準を引き下げないこと。 …
体重をかけ、押し下げます。 素早く安定させることが安心 につながります。 <キャスター上げでの移動> ハンドグリップをしっかり と握り、ふら…
者の退所や賃金の引き下げ等を不当に行うことが就労 継続支援A型事業の趣旨に反するものであることに鑑み、指定就労継続支援A型事業 所が提出した経営改善計画書が…
[取り下げ依頼書] (あて先) 岐阜市長 過誤申立て(取下げ)依頼書 (介護給付費訓練等給付費等請求・障害児通所給付費・計画…
者の退所や賃金の引き下げ等を不当に行うことが就労 継続支援A型事業の趣旨に反するものであることに鑑み、指定就労継続支援A型事業 所が提出した経営改善計画書が…
ついては一定程度引き下げる(新単価については、施設入所者等及 び新サービス利用者のみ平成30年度から、それ以外のサービス利用者に ついては平成31年度から適…