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い、３７．５度以上や体調不良の従業員 の出勤を停止 ・来訪者の検温・体調確認を行い、３７．５度以上や体調不良の来訪者 の入場を制限 ３つの「密」（密…

8 5 ・不安定児や体調不良時等、必要に応じて別 室を使用して対応している。 ・体調不良児を隔離したり、発達検査や相 談・懇談等を個室で行っている。 ・…

外来通院 6．体調不良時の対処 7．身だしなみ 8．金銭管理 9．自分の障がいや症状の理解 10．援助の要請 11．社会性 …

の体調確認を心がけ、体調不良の場合は、無理せず外出・ 出勤しないこと。 3 ・ 県広報やコールセンターなどを活用し、感染者に関するあいまいな情報…

って行きます。 ・体調不良で欠席が続くと、病院等で外出 をする時に園カバンを持って行こうとする のは、学園が楽しいところだと思っている からだと思います…

⑦ 「職員が体調不良であるにもかかわらず、勤務を続けざるを得ない 場合があった」という事例はないか。 〇発熱等症状があった場合 ① 概…

⑦ 「職員が体調不良であるにもかかわらず、勤務を続けざるを得ない 場合があった」という事例はないか。 〇発熱等症状があった場合 ① 概…

ジムで運動することで体調不良になる可能 性が高い。したがって、一律ジムへの入会はお断りした方が良いのではないか」と判断しており、問 題があります。 ● 例…

だと、下痢や腹痛など体調不良につながることがあります。 ・栄養剤は適切な温度管理が必要なので、保管方法について注意が必要です。 △！栄養等の注入は…

ス提供時（利用児童の体調不良など）には欠席 時対応加算Ⅱを算定する。 （８）計画相談 ①初回加算の見直し ・従前から、新規に計画作成を行…

なみ 体調管理 体調不良時の対応 交通機関の利用 書類手続き 労働条件の理解 A A A A A A A A A B S 協同…

これは、不快、苦痛、体 調不良時等の意思表示であっても同様であり、その表情等から変化に気づけるよう、心身 の状態を常にきめ細かく観察することが必要である。ま…

は、不 快、苦痛、体調不良時等の意思表示であっても同様であり、その表情等から変化に気 づけるよう、心身の状態を常にきめ細かく観察することが必要である。また、…

った。 ・職員が体調不良であるにもかかわらず、勤務を続けざるを得ない場合があった。 ※「新型コロナウイルス感染症対策の状況分析・提言」（R2.5.2…

高い行動事例 ・体調不良で病院に来院の際、マスク非着用 ・感染者の使った物（マイク、タブレット）を消毒せず使用 ・飲食店でマスク着用せず長時間談笑 …