を配置する場合には、兼務する職種と時間を分けて2つの欄に記載してください。OJT配置にあたっての注意事項 事後提出、OJT期間開始の遡及は認めませんので、…
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を配置する場合には、兼務する職種と時間を分けて2つの欄に記載してください。OJT配置にあたっての注意事項 事後提出、OJT期間開始の遡及は認めませんので、…
心理師 管理栄養士(兼務) 内科医(嘱託) 眼科医(嘱託) 耳鼻科医(嘱託) 歯科医(嘱託) 薬剤師(嘱託) (給食調理およびバス送迎業務は委託)7.福祉サービ…
所におけ る職員を兼務するなど、業務に支障のない場合は、この限りでない。 (3) 利用者数等 上記事業の利用者数等の例としては、以下のとおり。 ア…
び保育所等訪問支援と兼 務) (2)相談支援専門員 1人以上 (3)事務員 1人(児童発達支援及び保育所等訪問支援と兼務) - 2 -…
員 数 園長(兼務) 1 相談支援専門員 2(常勤専従1、常勤兼務1) 事務員(兼務) 1 6 当事業所が提供する支援…
当該事業所で兼務する他の職種(兼務の場合記入) 他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称 …
など 管理者との兼務不可 経験年数 5年未満 経験年数 5年以上 常勤換算1加配 保育士・児童指導員・理学療 法士・作業療法士・言語聴覚 士…
勤務時間数を記入 兼務先や兼務する 職務の内容などを 具体的に記入 サービス種類ごとに違いますが、 基本的には、前年度の平均値(平均利用者数)や 人…
専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 従業者数 常勤(人) …
専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 従業者数 常勤(人) …
勤務時間数 (11)兼務状況 (兼務先/兼務する職務の内容)等 勤務パターン 勤務時間数 第1週 第2週 第3週 …
専 従 兼 務 専 従 兼 務 常 勤(人) 非常勤(人) 合 計(人) ※ 上記の表には,従業者及びサービス提供…
従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 常勤専従 …
従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 常勤専従 …
所に限る。)の職員を兼務する場合は当該兼 務先を含む業務時間の合計が常勤換算方法で0.5以上になる場合を含む)してください。 注…
所において、従業員が兼務している場合の従業員給与 の記載はどのようにすればよいのか。 (答) 経営情報の報告はサービス単位で行う必要があるが、職員数・…
当該事業所の管理者を兼務す ることができますが、サービス提供職員(利用者に対して、直 接介護等を行う職員)を兼ねることはできません。 また、多機能型の…
障害児相談支援 と兼務) (2) 児童発達支援管理責任者 1人以上(常勤専従 1人以上) - 2 - (3) 児童指導員または保育士 1…
及び障害児相談支援と兼 務) (2) 児童発達支援管理責任者 1人以上(常勤専従 1人以上) (3) 保育所等支援員 1人以上 (4) 事務員 1…
支援の訪問支援員との兼務は不可)。 2.中核機能強化加算の算定について 中核機能強化加算の算定に係る申請手続の流れについては、別紙1「中核機能強化…