、就業規則その他の社内規程により周知すること）。 ２ 前項（３）の対応は●●及び●●（役職や部署等）／次の表に掲げる者（以下「対応者」という。）が行う。 …
| ここから本文です。 |
2026年1月22日
【別紙10】 情報管理規程ひな型（3）（記録保存あり） （Word 86.7KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
・ 関係法令や事業者内規程等の変更があった場合にはその内容 ・ 禁止事項と罰則 責任者は、研修の実施記録を作成し、定期的に確認する。 責任者は、犯罪事実確…
2026年1月22日
【別紙8】 情報管理規程ひな型（1）（責任者1名記録保存なし） （Word 67.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
・ 関係法令や事業者内規程等の変更があった場合にはその内容 ・ 禁止事項と罰則 責任者は、犯罪事実確認書の取扱い、法違反、漏えい等の事実又はおそれを把握した…
2026年1月22日
【別紙9】 情報管理規程ひな型（2）（記録保存なし） （Word 79.4KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
・ 関係法令や事業者内規程等の変更があった場合にはその内容 ・ 禁止事項と罰則 責任者は、研修の実施記録を作成し、定期的に確認する。 責任者は、犯罪事実確…
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
業規則の代わりに 内規等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支え ない。また、令和７年度においては、処遇改善計画書において令和８年 ３月…
