し、あらかじ め、利用申込者に対し、当該指定地域移行支援事業所の運営 規程の概要、従業者の勤務体制、事故発生時の対応、苦情処 理の体制等の利用申込者がサー…
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し、あらかじ め、利用申込者に対し、当該指定地域移行支援事業所の運営 規程の概要、従業者の勤務体制、事故発生時の対応、苦情処 理の体制等の利用申込者がサー…
る要件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体的に行 われること。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること…
する要件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体的に行わ れること。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。…
移動支援事業所には、利用申込の受付、相談等に対応するのに適切な区画を確保しなけれ ばならない。 第3節 運営に関する基準 (内容及び手続の説明及び同意…
に際し、あらかじめ、利 用申込者に対し、提供する施設障害福祉サービスの種類ごとに、 当該指定障害者支援施設等の運営規程の概要、従業者の勤務体制、 事故発生…
るか。 □ 利用申込みの受付、相談等に対応する適切な区間が設けてあるか。 運営規程 内 容 □ 事業の目的及び運営の方針 □ 従業者の職種…
ったと きは、当該利用申込者に係る障害の特性に応じた適切な配慮をしつつ、当該利用申込者に対 し、第33条に規定する運営規程の概要、従業者の勤務体制、その他の…
行ったときは、当該利用申込者に係る障害の特性に応じた適切な配慮をしつつ、当該利用申 込者に対し、実施する施設障害福祉サービスの種類ごとに、第47条に規定する…
件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体的 に行われること。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されているこ と…
件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体 的に行われること。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されている こと…
る。 (1) 利用申込者の利用に際し、その者に係る障害福祉サービス事業者等に対する照会等によ り、その者の心身の状況、当該療養介護事業所以外における障害…
いう。)等を勘案し、利用申込者に対し自ら 適切な生活介護、自立訓練(機能訓練)、自立訓練(生活訓練)、就労移行支援又は就労継 続支援B型を提供することが困難…
件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体 的に行われること。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されている こと…