課後等デイサービスの割合が大きく、増加も顕著です。 年齢別では、毎年、どの年齢も増加しており、5歳児以降の利用が多い状況にあ ります。また、0歳児から5歳…
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課後等デイサービスの割合が大きく、増加も顕著です。 年齢別では、毎年、どの年齢も増加しており、5歳児以降の利用が多い状況にあ ります。また、0歳児から5歳…
校就学前の者の占める割合が70%以上であるか否か) 〇児童発達支援、放課後等デイサービスの看護職員 加配加算(主として重症心身障害児を通わせる事業所に限る)…
ベースアップ等加算の比率(月額賃金改善要件Ⅰ・Ⅱ) 表3 表4 サービス区分 福祉・介護職員処遇改善加算 福祉・介護職員等特定処遇改善加算…
従業員への助言 ・比較的高度な知識と経験を要する業務を遂行できる ・業務の改善や問題解決を実践できる ・下級者に助言できる 実務研修 ●年以上 介護職員…
ベースアップ等加算の比率(月額賃金改善要件Ⅰ・Ⅱ) 表3 表4 サービス区分 福祉・介護職員処遇改善加算 福祉・介護職員等特定処遇改善加算…
算の計算(何らかの割合を乗ずる計算に限る。)を行う 度に、小数点以下の端数処理(四捨五入)を行っていく こととする。つまり、絶えず整数値に割合を乗じてい …
の算定方法で計算した割合 オ (二)の算定方法で計算した割合が80%を超えてい る場合であって正当な理由がある場合においては、 ⑵の 2 就労選択支援サ…
」という。)が占める割合を計算し、就労移行支 援等のいずれかについて 80%を超えた場合に減算する。 (具体的な計算式) 事業所ごとに、それぞれのサー…
れている労働者の数や割合に応じて支給されるものであることから、 利用者を雇用しない就労移行支援事業、就労継続支援B型事業、就労継続支援A型事 業(雇用契約無…
率 2.72% 達成割合 69.9% (2023 年 6 月時点 ) (1) 体制づくり 「 就労アセスメントワーキングチーム 」 < 市の社会福祉審議会…
の体温計は予測式で、比較的短 時間で体温の計測ができます。正確な体温を知りたい場合には、実測式を使用します。実測 式は、体温の計測時間が予測式に比べ10分程…
ことから、(1)の役割に加えて、地域の関係機関との連携を進め、地 域の支援体制の構築を図っていくことが求められる。 地域の関係機関との連携を進める…
要件の利用者数や配置割合の計算を 行うこと。 (※2) 「異動区分」欄において「4 終了」の場合は、1利用者の状況、2加配される従業者の状況の記載 …
捨五入し、重度障害者割合の算出に当たって、小数点以下の端数が生じ る場合には、小数点以下第1位を四捨五入します。 (例)週 1 日利用の区分6に該当する利…
を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせな いことにより、特定事業所加算を算定できない状況が常態化し、3か月以 上継続した場合も、同様に変更の届出を…
を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、特定事業所加算を算定できない状況が常態化し、3か月以上継続した場合 ・配置等要…
1)に占める(2)の割合が30%以上 □ ・ □ (3) (1)のうち介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員基礎研修課程修了者及び居宅介護従業者養…
を必要とする利用者の割合についての要件 等を満たせないことにより、特定事業所加算を算定できない状況が常態化し、3か 月以上継続した場合 ⑤ 算定する処遇…
思決定支援責任者の役割については、サービス提供責任者の 役割と重複するものであるが、サービス提供責任者とは別に意思決定 支援責任者となる者を配置した上で、当…
の実績(就労定着者の割合)に応じて基本報酬が 決定されるため、就労定着者の割合を高めるために、利用者を 選別することは認められず、施設障害福祉サービスに係る…