る解雇その他不利益な取り扱いを受けることは禁止されています。虐待を未然防止・早期発見するために、少しでも疑いを持たれた場合は下記の連絡・相談先へご連絡ください。…
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障害の「害」ひらがな表記取扱指針 平成20年2月28日 第1 趣 旨 ① 「害」という漢字の否定的なイメージを考慮し、障害者の人権をより尊重すると…
おける就労選択支援の取扱いについて (PDF 193.9KB) 就労系障害福祉サービスにおける教育と福祉の連携の一層の推進について (PDF 115.…
体制届) 提出の取り扱いについて (1)提出の期日について 本市における障害児通所支援給付費等算定に係る体制等に関する届出書(以下、体制…
に対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「…
」(体制届) 提出の取り扱いについて (PDF 352.1KB) 障害児通所支援事業等の体制届必要書類一覧 (PDF 310.4KB) 申請にあた…
年度が終了した場合の取り扱いは、上記「報告の対象となるサービス及び情報」及び「報告の時期について」で記載しておりますのでご参照ください。 障害福祉サービス等情…
故・事件発生時の報告取扱い基準に基づき、報告対象となる事故、事件が発生した場合は下記の報告書により岐阜市に速やかに報告してください。 「指定障害福祉サービス等…
故・事件発生時の報告取扱い基準」に基づき、報告対象となる事故、事件が発生した場合は下記の報告書により岐阜市に速やかに報告してください。 「指定障害福祉サービ…
年度が終了した場合の取り扱いは、上記「報告の対象となるサービス及び情報」及び「報告の時期について」で記載しておりますのでご参照ください。 障害福祉サービス等情…
僚の職員から不利益な取り扱いを受けるのではないかという怖れを抱 かせるような環境があることが考えられます。 虐待を通報することに諦めを感じさせたり、事実を…
) ほか5 資料 取り扱い指針 (Word 47.0KB) 判断参考例 別表 (Word 35.0KB) より良いホームページにするた…
、令和9年4月以降の取扱 いについては改めてお示しします。 就労選択支援の円滑な実施に向け、下記のとおり、就労選択支援に係る指定基準 の解釈、報酬の留意…
、令和9年4月以降の取扱いについては改めてお示しします。 就労選択支援の円滑な実施に向け、下記のとおり、就労選択支援に係る 指定基準の解釈、報酬の留意事項…
留意事項、支給決定の取扱い等についてお示ししたところ ですが、今般、内容の一部を別紙のとおり改正しますので、その取扱いに遺漏のないよ う関係者に対し、周知徹…
を図るとともに、その取扱い に当たっては遺漏なきようお願いします。 記 厚生労働省ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > …
る定員超過利用減算の取扱いについて(令和4年2月28日) (PDF 291.4KB) 【資料2-6】障害児通所支援における定員超過利用減算の取扱いにつ…
スの在宅支援に関する取扱い及び就労系障害福祉サービスにおける在宅でのサービス利用について (PDF 179.6KB) 在宅支援(代替サービス)記録票 …
に係る保有個人情報の取り扱いについては、個人 情報の保護に関する法律(平成 15 年法律第 57 号。)に定めるところによるものとす - 6 - る。…
42 個人情報の取扱いに十分留意しているか。 43 障害のあるこどもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか。 44…