様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当額の2分の1以上を月額賃金で配分 職場環境の改善…
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様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当額の2分の1以上を月額賃金で配分 職場環境の改善…
処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策 (PDF 842.1KB) 提出方法 下記オンライン申請フォームに、福祉・介護職員等処遇改善加算等処遇改善…
処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策 (PDF 842.1KB) 提出方法 下記オンライン申請フォームに、福祉・介護職員等処遇改善加算等処遇改善…
きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、…
験資格に掲げる資格を取得見込みとして申し込んだ人及び実務経験 を有する予定として申し込んだ人については、採用日までに資格を取得できない場合、 採用されません…
どの視覚により情報を入手しています。補聴器の使用に加え、相手の口の形や動きを読み 取るなど、視覚による情報で話の内容を補っている人もいます。また、音声を全く発…
る休業」という。)を取得中の期間において、当該人員基準に おいて求められる資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算 することにより、人員基準を満たすこと…
措置 による休業を取得中の期間において、当該要件において求め られる資質を有する複数の非常勤の従業者を常勤の従業者の 員数に換算することにより、当該要件を…
初めて処遇改善加算を取得した年度以降に新たに行ったものに限る。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合には…
とし て土地建物の取 得の場合は建物 床面積割合 ・ それ以外は、延 利用者数割合 ・ 支払利息 ー ・ 車両費 ・ 燃料費 (自動車用燃料費…
格の種類 資格取得年月日 備考(研修等の受講の状況等) 備考1.「○○○」には、「管理者」、「サービス提供責任者」、「サービス管理責任者」、「相談支援…
処遇改善加算の更なる取得促進に向けて、事業者の事務負担等に配慮 し、令和7年度中は経過措置期間を設けることとする。具体的には、3③から ⑤までに規定するキャ…
、令和6年度に加算を取得している事 業所が引き続き令和7年度も加算を算定する場合においても、あらためて届出が必 要です。 2 提出方法 …
きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、…
業」 という。)を取得中の期間において、当該人員基準において求められる 資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算することにより、人員 基準を満たすこと…
年次有給休暇を取得した場合(時間単位で取得した場合も含む。)や健康面や生活面 の助言及び指導といった面談に要した時間等であっても労働時間とし賃金を支払っ…
る休業」という。)を取得中の期間におい て、当該人員基準等において求められる資質を有する複数の非常 勤の従事者を常勤換算することにより、人員基準を満たすこと…
善加算」という。)を取得し、生産性向上に向けた取組を行う事業所等に対し、下記のとお り補助金事業を実施いたします。 各事業者におかれましては、「岐阜県障害…
持ちの方 / 資格取得を目指している方 相談支援事業所の管理者の方 へ 障害のある方・障害のあるこどもの相談支援に関わる職種として 障害のある方・障害…
験の繰り返しを通じて獲得さ れる安心の土台。こどもに自らや社会への基本的な信頼感をもたらし、その基本的な信頼感は、自他の心の理解や共感、健やかな脳や身体の発達…