職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可…
ここから本文です。 |
職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可…
までは、基礎的研修と同等以上の研修(※)の 修了者は就労選択支援員養成研修を受講できる。 ※基礎的研修と同等以上の研修とは、以下の研修とする。 研修目的 …
職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可…
職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可…
その他のこ れらと同等の障害者に対する就労支援の経験及び実績を有す ると都道府県知事が認める事業者でなければならない。 その他のこれらと同等の障害者に対…
修における研修内容と同等のものとして都道府県知事が認める研修 受講 年度 研修の 実施主体 1 …
学大臣がこれ と同等以上の資格を有すると認定した者であって、2 年以上 (※1)児童福祉事業(※2)に従事したもの 9 学校教育法の規定により、幼稚園…
職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと 仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正すること…
宅介護又 はこれと同等であると都道府県知事(地方自治法(昭和 22年法律第 67号)第 252条の 19第1項の指定都市(以下「指定都市」という。) 又は…
いては、外部研修会と同等の内容が含まれ、障害者雇用に係る 外部専門家(ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援セ ンター、就労移行支援事業…
これに相当する研修(同等 以上の研修)を修了した者を就労選択支援員とみなす。 なお、基礎的研修と同等以上の研修とは、以下の研修とする。 ・ 就業支援基…
ものその他のこれらと同等の障害者に対する就労支援の経験および実績を有す ると都道府県知事が認める事業者 」 と定めています。 就労選択支援事業所は、 協議…
るアセ スメントと同等と認められるアセスメントが行われていると して、市町村が例外的に暫定支給決定によるアセスメントを 行わなくても差し支えないと判断する…
までは、基礎的研修と同等以上の研修(※)の 修了者は就労選択支援員養成研修を受講できる。 ※基礎的研修と同等以上の研修とは、以下の研修とする。 研修目的 …
い者との比較において同等の機会の 提供を受けるためのものであること、事務又は事業の目的・内容・機能の本質的な変更には 及ばないことに留意する必要がある。その…
い者との比較において同等の機会の提供を受けるためのものであること ③ 事務・事業の目的・内容・機能の本質的な変更には及ばないこと ● 「過重な負担」の有無に…
ものその他のこれらと同等の障 害者に対する就労支援の経験及び実績を有すると都道府県知事が認める事業者で なければならないこととする。 ㈤ 就労に関する適…
基礎研修修了者配置と同等の扱いとする。
ているサ ービスと同等のサービスを提供しているものとして、報酬の対象とすることが可 能です。 保育所等訪問支援については、従前から保育所等訪問支援を実施…
はこれらに準ずる者と同等以上の支配力を有するものと認められる者を含む。)又は当該申請に係る障害児通所支援事業所を管理する者(以下「役員等」という。)が禁錮以上の…