て) 問5 ある就労移行支援事業所等(事業所A)を実施主体の要 件として就労選択支援事業所の指定申請をする場合、当該 事業所Aでは実施主体要件を満たして…
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て) 問5 ある就労移行支援事業所等(事業所A)を実施主体の要 件として就労選択支援事業所の指定申請をする場合、当該 事業所Aでは実施主体要件を満たして…
て、一体的に運営する就労移行 支援事業所等の常勤の職業指導員等の直接処遇に係る職員は、利用者に 対するサービス提供に支障が無い場合は、就労選択支援員として従…
生じる場合 は、就労移行支援事業所等による就労アセスメントを経た就労継続支援B型の 利用を認める。 ※ 以下に記載する対象者は、障害者本人の希望…
続支援A型事業所 就労移行支援事業所 一般就労 ハローワーク等 企 業 等アセスメント結果を踏まえて 職業指導等を実施 就労能力や適性を客観的に評…
道府県等においては、就労移行支援事業所に 対し、当該事業所において利用者が就職した場合には支給決定 権者である市町村に適時に報告することを徹底させること。併…
(答) ○ 就労移行支援事業所、就労継続支援事業所において実施される施設外就労に ついては、利用者の一般就労への移行や工賃・賃金の向上を図る上で有用で…
継続支援B型(以下「就労移 行支援事業所等」という。)を含む複数の事業を一体的に行っている多機 能型事業所を実施主体として就労選択支援事業所の指定申請をする…
継続支援B型(以下「就労移 行支援事業所等」という。)を含む複数の事業を一体的に行っている多機 能型事業所を実施主体として就労選択支援事業所の指定申請をする…
スメント実施機関は、就労移行支援事業所及び障害者就業・生活支援セン ターとしていますが、就労移行支援事業所に通所が困難など負担となる場合には、就 労移行支援…
者の状態によっては、就労移行支援事業所で引き続き訓練を受けなが ら働くことが、勤務時間や労働日数を増やすことにつながる場合や、新たな職種への 就職を希望して…
者の状態によっては、就労移行支援事業所で引き続き訓練を受けなが ら働くことが、勤務時間や労働日数を増やすことにつながる場合や、新たな職種への 就職を希望して…
定着支援については、就労移行支援事業所等の利用者が利用し ていた就労移行支援事業所等の職員から引き続き職場定着のための 支援を受けることを基本とするが、当該…
定等において勘案 就労移行支援事業所 就労継続支援A型事業所 就労継続支援B型事業所 就労系障害福祉サービス利用 本人への情報提供等(随時) 就労選…
者の状態によっては、就労移行支援事業所で引き続き訓練を受けなが ら働くことが、勤務時間や労働日数を増やすことにつながる場合や、新たな職種への 就職を希望して…
訓練)事業所及び指定就労移行支援事業所 の運用上の取扱い等について(平成19年3月30日障発第0330011号)」にある1~3に掲げる事項 がわかる…
≪見直し前≫ 就労移行支援事業所は、20人以上の人員を利用させることができる規模を 有するものでなければならない。 ≪見直し後≫ 就労移行支援事業所…
活支援セ ンター、就労移行支援事業所等の職員その他外部有識者)、障害者福祉に係る外 部専門家(地方自治体、社会福祉協議会、社会福祉関係団体の職員その他外部有…
らない。 (認定就労移行支援事業所の設備) 第63条 第70条において準用する第39条の規定にかかわらず、あん摩マツサージ指圧師、はり 師及びきゆう師…
〈実施主体〉 ・就労移行支援事業所、就労継続支援事業所(実績要件あり) ・障害者就業・生活支援センター事業の受託法人 ・自治体設置の就労支援センター …
〈実施主体〉 ・就労移行支援事業所、就労継続支援事業所(実績要件あり) ・障害者就業・生活支援センター事業の受託法人 ・自治体設置の就労支援センター …