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か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月 　　 年　 か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月…

か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月 　　 年　 か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月…

該相談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 4 改 正 後 現 行 イ 兼務 指定計画相談支援の業務に支障がない場合において…

移行支援従事 者の常勤・非常勤の別を問わない。 ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合におい ては、指定地域移行支援従事者を当該指定地域移行支援…

であり、当該従業者の常勤・非常勤の 別を問わない。 (5) 「前年度の平均値」 ① 基準第4条第2項における「前年度の平均値」は、当該年度の …

であり、当該従業者の常勤・非常勤の別を問わない。 （５）「前年度の平均値」 ① 基準第 50条（療養介護に係る従業者の員数を算定する場合の利…

務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係が記載されている。 ５ 勤務（サービス提供）の実態を反映したものを作成すること。 勤務表で定めた体…

務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係が記載されている。 ５ 勤務（サービス提供）の実態を反映したものを作成すること。 勤務表で定めた体…

務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係が記載されている。 ５ 勤務（サービス提供）の実態を反映したものを作成すること。 勤務表で定めた体…

務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係を記載してください。 ○勤務（サービス提供）の実態を反映したものを作成してください。 ※勤務表で定め…

務時間、職務の内容、常勤・非常勤 の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。職員の兼務 関係が勤務表から確認できない。 →勤務表は、原則として月ごと…

務予定表に勤務時間、常勤・非常勤の別、職種、兼務関係を記載してください。 ○勤務（サービス提供）の実態を反映したものを作成してください。 ※勤務表で定め…

等の確認方法 常勤 非常勤 合計 実人員 人　 人　 人　 常勤換算方法 による員数 人　 人　 人　 ＜その他の職員＞ 職種 氏名 研…

等の確認方法 常勤 非常勤 合計 実人員 人　 人　 人　 常勤換算方法 による員数 人　 人　 人　 ＜その他の職員＞ 職種 氏名 研…

育士/児童指導員 常勤/非常勤 常勤換算１ 保育士/児童指導員 看護師/理学療法士等 常勤換算１以上 理学療法士等 保育士 児童指導員等 その…

/ 児童指導員 常勤 / 非常勤 常勤換算１ 保育士 / 児童指導員 看護師 / 理学療法士等 　 　 常勤換算１以上 理学療法士…

勤務時間、職務内容、常勤・非常勤の別、管理者との 兼務関係、サービス提供責任者である旨等を明確にし、月ごとに勤務表を作成し てくだい。【障害福祉条例第 71…

勤務時間、職務内容、常勤・非常勤の別、管理者との 兼務関係、サービス提供責任者である旨等を明確にし、月ごとに勤務表を作成し てくだい。【障害福祉条例第 71…

り、当該従 業者の常勤・非常勤の別を問いません。 20 9 常勤換算 事業所の従業者の勤務延時間数を、当該事業所において常勤 の従業者が勤…

り、当該従業者の 常勤・非常勤の別を問いません。 10 常勤換算 事業所の従業者の勤務延時間数を、当該事業所において常勤の 従業者が勤務すべき時間数…