商業施設から入った。従業員は避難し、商業施設は休業措置をとる中、クマ の逃走を防止するため施設の周囲にバリゲードを組み周辺住民の安全を図った。石 川県白山自…
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商業施設から入った。従業員は避難し、商業施設は休業措置をとる中、クマ の逃走を防止するため施設の周囲にバリゲードを組み周辺住民の安全を図った。石 川県白山自…
めの設備投資等により従業員の賃金引上げを図りたい』 ・業務改善助成金 (2)『非正規雇用労働者のキャリアアップ・賃金引上げに取り組むための支援策を知りたい』…
制図(※定員変更及び従業員の変更がある場合) 勤務形態一覧表(参考様式 10)(※定員変更及び従業員 の変更がある場合) 従業員の経歴書(参考様式3)…
に不相当な行為を行い従業員として不適格と法人が判断したとき。 ○ その他前各号に準ずるやむを得ない事由があるとき。 16 (参照条文) 学…
と夜 間の利用者と従業員数 を入力してください。 ・利用者数は想定される 最大の利用者数を入力 してください。 16 GIFU CITY 【様式…
格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対して、叩く、つね…
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 雇用管理改…
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 0 …
格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対して、叩く、つね…
置できていない ・従業員の肩書きが実際と異なる ・休憩時間を含んで勤務時間数を算出している 勤務形態一覧表についての注意
置できていない ・従業員の肩書きが実際と異なる ・休憩時間を含んで勤務時間数を算出している 勤務形態一覧表についての注意
換算1加配 その他従業員 GIFU CITY 専門的支援体制加算 人員配置基準を満たした上で、対象職種従業者を常勤換算1以上加 配すると届出た場合に算…
所ごとに必要とされる従業員が確保されている。 ウ 事業所ごとに必要な設備が備えられている。(ただし、レクリ エーション等を行う遊戯室など、サービス…
小規模事業者」とは、従業員※ 2の数が100人以下の個人情報取扱事業者を いう。ただし、次に掲げる者を除く。 ➢ その事業の用に供する個人情報データベー…
制図(※定員変更及び従業員の変更がある場合) □勤務形態一覧表(参考様式 10)(※従業者の数や営業日・ 営業時間、サービス提供日・サービス提供時間に変更…
ループの統括 他の従業員への指 導・育成 ・グループ監督力 ・部下の指導力、育成力 ・危機管理能力 管理職研 修 ●年以上 介護支援専門員 …
(Ⅲ) 常勤の従業員の配置 同一施設で複数の生活介護の単位を設置する場合には、 同時に行われる単位の数の常勤の従業者(サービス管理責 任者及び医師…
施設外就労先の企業の従業員が共 同で処理していないこと。 ウ 利用者と事業所との関係は、事業所の施設内で行われる作業の場合と同様であ ること。 エ …
者により各事業所の従業員に対し、障害者に対する配 慮等に関する研修が年1回以上行われていること。 GIFU CITY 就労継続支援A型のスコア方式につい…