制図(※定員変更及び従業員の変更がある場合) □勤務形態一覧表(参考様式 10)(※従業者の数や営業日・ 営業時間、サービス提供日・サービス提供時間に変更…
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制図(※定員変更及び従業員の変更がある場合) □勤務形態一覧表(参考様式 10)(※従業者の数や営業日・ 営業時間、サービス提供日・サービス提供時間に変更…
制図(※定員変更及び従業員の変更がある場合) 勤務形態一覧表(参考様式 10)(※定員変更及び従業員 の変更がある場合) 従業員の経歴書(参考様式3)…
ループの統括 他の従業員への指 導・育成 ・グループ監督力 ・部下の指導力、育成力 ・危機管理能力 管理職研 修 ●年以上 介護支援専門員 …
(Ⅲ) 常勤の従業員の配置 同一施設で複数の生活介護の単位を設置する場合には、 同時に行われる単位の数の常勤の従業者(サービス管理責 任者及び医師…
も、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務実績が確認できるようにしてください。) GIFU CITY ≪指定障害児通所支援事業所に対する 行…
の内容に齟齬がある、従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。…
者により各事業所の従業員に対し、障害者に対する配 慮等に関する研修が年1回以上行われていること。 GIFU CITY 就労継続支援A型のスコア方式につい…
も、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務実績が確認できるようにしてください。) GIFU CITY ≪指定障害児通所支援事業所に対する 行…
業時間に誤りがある、従業員の員数の相違等。運営 規程に記載している営業時間やサービス提供時間が実態と異なる。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営…
昼間と夜間の利用者と従業員数を 入力 してください。 ・利用者数は想定される最大の利用者数を入力してください。 16 [Page17] 【 様…
業時間に誤りがある、従業員の員数の相違等。運営規程に記載している営業時間やサービス提供時間が実態と異なる。 → 実態に即した内容であるか確認する。 …
も、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務実績が確認できるようにしてください。) [Page5] ≪指定障害児通所支援事業所に対する …
と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力してください。 16 15 16 2023…
も、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務実績が確認できるようにしてください。) 3 4 2023/7/4 3 GIFU CITY ≪…
ください。 4.「従業員の職種・員数」欄には、職種ごとに、昼間実施サービスの従事者(付表7その3のⅠ及びⅡ欄に記載した職員)の 合計数を記載してください。…
ください。 4.「従業員の職種・員数」欄には、職種ごとに、昼間実施サービスの従事者(付表7その3のⅠ及びⅡ欄に記載した職員)の 合計数を記載してください。…
も、事業所の管理者や従業員として勤務する場合は、 勤務実績が確認できるようにしてください。) GIFU CITY ≪指定障害児通所支援事業所に対する 行…
の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。…
の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。…
の内容に齟齬がある。従業員の員数の 相違等。 →実態に即した内容であるか確認する。 →運営規程と、重要事項説明書・利用契約書に不整合がないか 確認する。…