こども性暴力防止法 による対応がはじまります! こども性暴力防止法とは? 制度の対象は? • 学校 (幼小中高特支、高専、高等専修学校) • 認可保育…
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こども性暴力防止法 による対応がはじまります! こども性暴力防止法とは? 制度の対象は? • 学校 (幼小中高特支、高専、高等専修学校) • 認可保育…
ビス提供責任者 ・従業者 ※1 認定対象となる事業の運営者は、義務対象となる事業者が講ずべき措置と同等のものを実施する体制が確保されている旨…
資料2-3
) 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画書(任意様式) 事前協議書 (Excel…
援の評価については「従業者向け児童発達支援評価表」(別紙1)、保護者による事業所評価については「保護者向け児童発達支援評価表」(別紙2)をご活用ください。 …
について (1)従業者の員数(指定基準第 173条の3に係る取扱い) 就労選択支援員は、その員数の総数が、常勤換算方法により、利用者の数を 15 で除…
している。 5 従業者の意見等を把握する機会を設 けており、その内容を業務改善につ なげているか 。 5 0 ・定期会議が日々の会議で意見を出し合って…
11月 21日 ○従業者評価有効回答数 ○事業者向け自己評価表作成日 2026年 3月 1日 事業所の強み(※)だと思われること ※より強化・充…
評価有効回答数 ○従業者評価実施期間 2026年1月13日 ○従業者評価有効回答数 ○事業者向け自己評価表作成日 2026年3月1日 事業所の強み(…
また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これ…
) 資格要件がある従業者(保育士、児童指導員等)について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画(任意様式) 事…
いること ⑨ 従業者に対する年間の研修計画を作成し、当該計画に従い、1年に1回以上研修を実 施していること (2)各加算の要件 ・ 中核…
ならない。また、他の従業者に対す る技術的指導及び助言を行う。その他、次の業務を行う。 ア 事業にかかる保育所等訪問支援計画の作成を行う。 イ 保育所…
・・7 《従業者の員数を算定する場合の利用者数の算定方法について》・・・・・・・・・・7 …
に不相当な行為を行い従業員として不適格と法人が判断したとき。 ○ その他前各号に準ずるやむを得ない事由があるとき。 (参照条文) 学校設置者等及び民間…
ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
00~18:00 従業者(ヘルパー)は、障がい者施設(障がい者デイサービス、授産 施設など)経験者など、障がいをお持ちの方々(児童も含む)に主に 関わって…
ライム)」と、組織の従業者専用の「G ビズ ID(メンバー)」に大別されます が、代表者以外の実務担当者も各種手続を行うことができるよう、G ビズ ID(メン…
の見える化について、従業者の平均賃金等の給与等 を含めた経営状況を報告することや、それを公表する意義はどのような ものか。 (答) 経営情報のデータ…
ビス等に 従事する従業者に関する情報(障害福祉サービス等情報を除く。)(以下 「任意設定情報」という。)については、これらの規定に基づき都道府 県知事等が…