資料2-3
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資料2-3
) 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画書(任意様式) 事前協議書 (Excel…
) 資格要件がある従業者(保育士、児童指導員等)について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画(任意様式) 事…
ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
業を行う者等又はその従業者に対し、利 用者又はその家族に対して特定の事業者によるサービスを利用さ せることの代償として、金品その他の財産上の利益を供与したと…
る基準 (1) 従業者(基準第3条) ① 相談支援専門員(第1項) ア 配置基準 指定特定相談支援事業者は、事業所ごとに必ず1人以上の相談 支…
等の人員基準に定める従業者以外の者も含む。)として 登用するために、職員登用の基準、登用試験等の登用方法、登用後の雇用条件等に ついて、就業規則等に定めてい…
業を行う者等又はその従業者に対 し、利用者又はその家族に対して事業者による指定障害福祉サ ービスを利用させることの代償として、金品その他の財産上の 利益を…
る基準 (1) 従業者(基準第3条) 基準3条第1項は、指定地域移行支援事業者が、事業所ごと に必ず1人以上の指定地域移行支援従事者を置くことを定め …
また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これ…
12月 5日 ○従業者評価有効回答数 ○事業者向け自己評価表作成日 2025年 3月 1日 事業所の強み(※)だと思われること ※より強化・充実を図る…
と思います。 5 従業者の意見等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげている か 。 3 0 ・毎月支援会議を行い、児童発達支援管理責任者…
5年1月14日 ○従業者評価有効回答数 ○事業者向け自己評価表作成日 2025年3月1日 事業所の強み(※)だと思われること ※より強化・充実を図るこ…
4 従業者の職種に限らず、上記の対象職種に該当する従業者は対象となる こと。 上記の他、各障害福祉サービス等の人員基準において…
1.なし 4.その他従業者 6.常勤専従(経験5年以上) 7.常勤専従(経験5年未満) 8.常勤換算(経験5年以上) 9.常勤換算(経験5年未満) …
ア 個別の居宅介護従業者に係る研修計画を策定し、当該計画に従い、研修を実施している又は実施することが予定されている。 □ ・…
ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
運営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について(通知) (PDF 514.2KB) 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 (PDF 148.5KB) …
別地域であり、かつ、従業者の確保が著しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を…
別地域であり、かつ、従業者の確保が著しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 有 ・ 無 他事業所における現任研修を…