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こども性暴力防止法 による対応がはじまります！ こども性暴力防止法とは？ 制度の対象は？ • 学校 （幼小中高特支、高専、高等専修学校） • 認可保育…

従業者の職種・員数 医　師 サービス管理責任者 看護職員 理学療法士 作業療法士 専従 ※兼務 …

資料2-3

） 資格要件がある従業者（保育士、児童指導員等）について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図（参考様式1） 事業計画（任意様式） 事…

参考様式10　従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 （Excel 325.6KB） 3　申請・届出等の窓口 〒500-8701　岐阜市司町40番地1 …

ビス提供責任者 ・従業者 ※1 認定対象となる事業の運営者は、義務対象となる事業者が講ずべき措置と同等のものを実施する体制が確保されている旨…

） 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図（参考様式1） 事業計画書（任意様式） 事前協議書 （Excel…

援の評価については「従業者向け児童発達支援評価表」（別紙1）、保護者による事業所評価については「保護者向け児童発達支援評価表」（別紙2）をご活用ください。 　…

また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。（下表の通り） これ…

評価有効回答数 ○従業者評価実施期間 2026年1月13日 ○従業者評価有効回答数 ○事業者向け自己評価表作成日 2026年3月1日 事業所の強み（…

円未満 報酬体系（従業員配置） 従業員配置6：1以上 目標工賃達成指導員の配置 配置あり p. 5 (2) 生産活動内容 ＜チェックポイント…

している。 5 従業者の意見等を把握する機会を設 けており、その内容を業務改善につ なげているか 。 5 0 ・定期会議が日々の会議で意見を出し合って…

従業員配置７.５：１以上 事業所番号 事業所名 従業員配置１０：１以上 事業所所在地 …

１１月 ２１日 ○従業者評価有効回答数 ○事業者向け自己評価表作成日 ２０２６年  3月  1日 事業所の強み（※）だと思われること ※より強化・充…

援員等の従業者について、過剰な兼任等により勤務態勢を確保していると疑 われる場合等には、申請者からのヒアリングや現地調査等を通じて適切な人 員配…

報酬算定上満たすべき従業者の員数又は加算等若しくは減算の 算定要件を算定する際の利用者数は、当該年度の前年度(毎年 4 月 1日に始まり翌年 3月 31日を…

修 等及び居宅介護従業者等の取扱いは、下記のとおりであるので、御了知の上、 管内市町村、関係団体、関係機関等に周知徹底を図るとともに、その運用に 遺憾のな…

されている 従業者の職種に限らず、上記の対象職種に該当する従業者は対象となる こと。 上記の他、各障害福祉サービス等の人員基準において…

等の人員基準に定める従業者以外の者も含む。）として 登用するために、職員登用の基準、登用試験等の登用方法、登用後の雇用条件等に ついて、就業規則等に定めてい…

ては、当該事業に係る従業者の勤務の体制及び勤務形態が休止前 　と異なる場合には、勤務体制・形態一覧表を添付してください。 …