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資料2-3

） 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図（参考様式1） 事業計画書（任意様式） 事前協議書 （Excel…

また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。（下表の通り） これ…

） 資格要件がある従業者（保育士、児童指導員等）について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図（参考様式1） 事業計画（任意様式） 事…

援の評価については「従業者向け児童発達支援評価表」（別紙1）、保護者による事業所評価については「保護者向け児童発達支援評価表」（別紙2）をご活用ください。 　…

１．なし　４．その他従業者 　　６．常勤専従（経験５年以上）　７．常勤専従（経験５年未満） ８．常勤換算（経験５年以上）　９．常勤換算（経験５年未満） 強…

結果 について、従業者に周知徹底を図ること イ 従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施すること ウ アとイに掲げる措置を適切に実施するた…

に不相当な行為を行い従業員として不適格と法人が判断したとき。 ○ その他前各号に準ずるやむを得ない事由があるとき。 １６ （参照条文） 学…

について （１）従業者の員数（指定基準第 173条の３に係る取扱い） 就労選択支援員は、その員数の総数が、常勤換算方法により、利用者の数を 15 で除…

定められている常勤の従業者が勤務すべき時間数に達して いること。 ※２常勤換算･･･指定障害福祉サービス事業所等の従業者の勤務延べ時間数を当該指定障害 …

について （１）従業者の員数（指定基準第 173条の３に係る取扱い） 就労選択支援員は、その員数の総数が、常勤換算方法により、利用者 の数を 15で除…

ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …

１．なし　４．その他従業者 　　６．常勤専従（経験５年以上）　７．常勤専従（経験５年未満） ８．常勤換算（経験５年以上）　９．常勤換算（経験５年未満） …

運営規程に定めるべき従業者の員数の考え方について（通知） （PDF 514.2KB） 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 （PDF 148.5KB） …

指導員等　４．その他従業者５．専門職員（保育士） 　　６．常勤専門職員等（○年未満）　７．常勤専門職員等（○年以上） ８．非常勤専門職員等（○年未満）　９．…

算により配 置する従業者の資格証等の写しを添付。 （経験 5年以上の区分を算定する場合） ・加配人員となる保育士または児童指導員の実務経験証明書 …

　　事業所の従業者に対して上記②～④に該当する業務を実施している。 　 （主任相談支援専門員配置加…

指導員等　４．その他従業者５．専門職員（保育士） 　　６．常勤専門職員等（○年未満）　７．常勤専門職員等（○年以上） ８．非常勤専門職員等（○年未満）　９．…

指導員等　４．その他従業者５．専門職員（保育士） 　　６．常勤専門職員等（○年未満）　７．常勤専門職員等（○年以上） ８．非常勤専門職員等（○年未満）　９．…

指導員等　４．その他従業者５．専門職員（保育士） 　　６．常勤専門職員等（○年未満）　７．常勤専門職員等（○年以上） ８．非常勤専門職員等（○年未満）　９．…