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2021年8月31日

「障がい」の表記に平成20年4月1日から改めました|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

の実現に向け、市民の意識醸成にもつながることが期待できます。 岐阜市は、表記を改めるだけでなく、これからも様々な広報啓発活動により、障がいへの理解を深めます。…

2026年2月13日

こども性暴力防止法の施行について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

なでまもろう」という意識が社会全体に広がることを目指し、「こまもろう」事業者マークが作成されました。これにより、こどもへの性暴力防止の取り組みが行われている事業…

2026年1月29日

【啓発資料】教育・保育施設等における窒息事故発生時の対応フロー (PDF 393.7KB) pdf

れるこどもを発見 意識を確認する、大声で人を呼ぶ 背部叩打法と腹部突き上げ法を繰り返す 救急隊が到着したら指示に従う 背部叩打法と胸部突き上げ法を繰り返…

2026年1月29日

児童対象性暴力等の防止のための研修用資料(「児童生徒への性暴力防止のため〜その行為が人生を壊します〜 pdf

④ 睡眠その他の意識不明瞭 ⑤ 同意しない意思を形成、表明または全うするいとまの不存在 ⑥ 予想と異なる事態との直面に起因する恐怖または驚愕 ⑦ 虐待…

2025年3月18日

2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書(別紙様式2) (Excel 399.1KB) excel

取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認…

2025年7月11日

資料 引きこもり相談室について (PDF 1.2MB) pdf

% 内閣府「若者の意識に関する調査(ひきこもりに関する実態調査)」(2010)・「若者の生活に関する調査」(2015) 「生活状況に関する調査」(2018)…

2026年1月22日

【別紙10】 情報管理規程ひな型(3)(記録保存あり) (Word 86.7KB) word

多い時期等に定期的に意識啓発を行う。 犯罪事実確認記録等の秘密保持、情報管理規程に違反した際の人事上の取扱い等に関する就業規則は次のとおり。 ・ 就業規則第…

2026年1月22日

こども性暴力防止法施行ガイドライン (PDF 7.8MB) pdf

四 睡眠その他の意識が明瞭でない状態にさせること又はその状態にあること。 五 同意しない意思を形成し、表明し又は全うするいとまがないこと。 六 予想…

2026年1月22日

【別紙9】 情報管理規程ひな型(2)(記録保存なし) (Word 79.4KB) word

研修以外にも定期的に意識啓発を行う。 犯罪事実確認書の秘密保持、情報管理規程に違反した際の人事上の取扱い等に関する就業規則は次のとおり。 ・ 就業規則第●条…

2025年11月26日

障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き(令和6年7月版) (PDF 2.5MB) pdf

19 6 人権意識、知識や技術向上のための研修 .....................................................…

2025年12月11日

【別添1】 (PDF 715.4KB) pdf

置、装備、関係者間の意識の共有、関係者間の良好な関係性の構築を確認す るとともに課題を抽出し、その改善方法を検討します。  出没件数の増加、出没環境の多様…

2025年12月11日

【別添2】 (PDF 280.4KB) pdf

職は、常日頃から危機意識をもち、事案発生時に迅速な判断・対応ができるよう、危機管理体制を確立する。 ・学級活動やホームルーム活動等で、道の環境生活部…

2025年12月11日

【別添】そのカメラ、正しく設定できていますか? (PDF 2.4MB) pdf

スワードは、調達者が意識して変更することができますが、IoTには、調達者が 停止したりパスワードを変更したりできないバックドアと言われる侵入口が存在する場合が…

2025年3月16日

参考:記入例 別紙様式2(処遇改善計画書) (Excel 500.7KB) excel

取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認…

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与 日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に…

2025年3月24日

令和6年度事業所における自己評価結果 (PDF 437.9KB) pdf

個人情報に ついて意識を高めています。 36 障害のあるこどもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか。 3 0 37 訪問支援に加え、訪…

2025年3月24日

令和6年度事業所における自己評価総括表 (PDF 282.6KB) pdf

工夫していることや意識的に行っている取組等 ○従業者評価実施期間 きょうだい支援 ・現状は、年1回のファミリーフェスティバルの参加のみで充 分支援がで…

2025年3月24日

令和6年度事業所における自己評価総括表 (PDF 231.8KB) pdf

工夫していることや意識的に行っている取組等 ○従業者評価実施期間 ○訪問先施設評価有効回答数 ○訪問先施設評価実施期間 2024年 12月 5日 ○事…

2025年3月24日

令和6年度保護者等からの事業所評価の集計結果 (PDF 703.3KB) pdf

育先のお友 だちを意識する場面もあったようで嬉しい です。 ・年長になったため、きょうだいの幼稚園 で交流できる日がなくなってしまったの で、今年度は…

2025年5月16日

児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 (PDF 2.0MB) pdf

全体の中での連続性を意識し、障害のあるこど もや家族の支援に当たっていくことが重要である。 また、乳幼児期については、全てのこどもの誕生前から幼児期までの…

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