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・ 障害者の就労支援分野の勤務実績が通算5年以上あること ※1　令和9年度末までの経過措置あり。 ※2　詳細は、令和7年3月31日付障障発0…

定されており、障がい分野では、以下の事業と従事者が法に基づく安全確保措置等を義務として実施すべきもの、犯罪事実確認等の対象となる従事者と規定されています。 …

関係府省庁所管事業分野における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応指針（内閣府ホームページ）（外部リンク） 雇用分野での対応について 改正障害者雇…

り組む。 物品等の分野を限定することなく調達するよう努める。 予算の適正な執行に留意しつつ、施設等からの調達の推進に努める。 仕様の明確化や適正な予算価格…

受験免除）による介護分野で「特定技能1号」の在留資格をもって本邦に在留する外国人の通算在留期間の延長に関する措置について 【通知】介護福祉士国家試験のパート合…

5 ⑵　高度専門分野相談支援事業　 　 5 ⑶　計画相談支援・障害児相談支援　 　 5 ⑷　児童発達支援センター　 　 6 ⑸　岐阜市障害者生活支援セ…

慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理…

教 育 の 分 野 に お け る 支 援 業 務 相 談 支 援 の 業 務 a 地域生活支援事業、障害児相談支援…

政策について > 分野別の政策一覧 > 福祉・介護 > 障害者福祉 > 令和８年度障害福祉サービス等報酬改定について https://www.mhlw…

と。 ① 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（和和47年法律第113 号）第13条第１項に規定する措置（以下「母性健康管理措置…

政策について > 分野別の政策一覧 > 福祉・介護> 障害者福祉 > 令和６年度障害福祉サービス等報酬改定について https://www.mhlw.…

ただし、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律（昭和 47年法律第 113号）第 13条第１項に規定する措置（以 下「母性健…

ただし、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保 等に関する法律（昭和47年法律第113号）第13条第１項に規定する 措置（以下「母性健康管理…

同条第５項は、雇用の分野における男女の均等な機会及 び待遇の確保等に関する法律（昭和47年法律第113号）第11 条第１項及び労働施策の総合的な推進並びに労…

また、「初めて介護分野に参入した人材についても、利用者の尊厳ある自立した日 常生活を支援するためには、制度の理解や介護に関する基本的な知識・技術など、必 …

受験免除）による介護分野 で「特定技能１号」の在留資格をもって本邦に在留する外国人の通算在留期間 の延長に関する措置に係るＱ＆Ａの送付について …

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パート合格による介護分野の特定技能外国人の在留期間延長について 第38回介護福祉士国家試験（令和８年実施）より、介護分野の特定技能外国人のうち、特定技能の在留…

受験免除）による介護分野で 「特定技能１号」の在留資格をもって本邦に在留する外国人の通算在留期間の 延長に関する措置について 介護福祉士国家試験…

者支援室 障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて 障害保健福祉行政の推進につきましては、日頃からご理解・ご協力をいただき、 厚く御…