・ 障害者の就労支援分野の勤務実績が通算5年以上あること ※1 令和9年度末までの経過措置あり。 ※2 詳細は、令和7年3月31日付障障発0…
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・ 障害者の就労支援分野の勤務実績が通算5年以上あること ※1 令和9年度末までの経過措置あり。 ※2 詳細は、令和7年3月31日付障障発0…
定されており、障がい分野では、以下の事業と従事者が法に基づく安全確保措置等を義務として実施すべきもの、犯罪事実確認等の対象となる従事者と規定されています。 …
り組む。 物品等の分野を限定することなく調達するよう努める。 予算の適正な執行に留意しつつ、施設等からの調達の推進に努める。 仕様の明確化や適正な予算価格…
受験免除)による介護分野で「特定技能1号」の在留資格をもって本邦に在留する外国人の通算在留期間の延長に関する措置について 【通知】介護福祉士国家試験のパート合…
関係府省庁所管事業分野における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応指針(内閣府ホームページ)(外部リンク) 雇用分野での対応について 改正障害者雇…
政策について > 分野別の政策一覧 > 福祉・介護 > 障害者福祉 > 令和8年度障害福祉サービス等報酬改定について https://www.mhlw…
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➂【講義】母子保健分野の動向と多領域連携による 地域での発達支援について(10:40~11:40) 国立成育医療研究センター リサーチアソシエイト…
慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理…
教 育 の 分 野 に お け る 支 援 業 務 相 談 支 援 の 業 務 a 地域生活支援事業、障害児相談支援…
と。 ① 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(和和47年法律第113 号)第13条第1項に規定する措置(以下「母性健康管理措置…
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においては、障害福祉分野の 職員の他職種と遜色のない処遇改善に向けて、令和9年度障害福祉サービス等報 酬改定を待たずに期中改定を実施し、福祉・介護職員等処遇…
ただし、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第1項に規定する措置(以 下「母性健…
ただし、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保 等に関する法律(昭和47年法律第113号)第13条第1項に規定する 措置(以下「母性健康管理…
同条第5項は、雇用の分野における男女の均等な機会及 び待遇の確保等に関する法律(昭和47年法律第113号)第11 条第1項及び労働施策の総合的な推進並びに労…
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同条第4項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 11条第1項及び 労働施策の総合的な推進並…
実施 ・ 農業分野等の新たな生産活動の導入、事業拡大を目的として自治体や地域の商 工会、商工会議所等が実施する企業間の情報交換、商談会への参加 オ …
含む ※障害福祉分野の介護テクノロジー導入・協働化等支援事業や地域障害児支援体制充実のた めの ICT化推進事業の対象経費は除きます。 ②人件費 …