・ 障害者の就労支援分野の勤務実績が通算5年以上あること ※1 令和9年度末までの経過措置あり。 ※2 詳細は、令和7年3月31日付障障発0…
ここから本文です。 |
28 日付 障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて 【通知】障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて (PDF …
慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理…
障害者の 就労支援分野の勤務実績」が通算5年以上あること。 就業支援基礎研修(就労支援員対応型) 訪問型職場適応援助者養成研修 サービス管理責任者研修専…
5 ⑵ 高度専門分野相談支援事業 5 ⑶ 計画相談支援・障害児相談支援 5 ⑷ 児童発達支援センター 6 ⑸ 岐阜市障害者生活支援セ…
条第 4項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 11条第 1項及び労 働施策の総合的な推進…
同条第4項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 11条第1項及び 労働施策の総合的な推進並…
① 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律(昭和47年法律第113号)第13条第1項に規定する措 置(以下「母性健康管理…
。ただし、雇用の 分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第 1項に規定する措置(以下「母性健康管…
(1)障害福祉分野の文書に係る負担軽減に関する取組について 処遇改善加算の様式の取扱いについては以下のとおりとすること。 ① 別紙様式は、原…
ただし、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第1項に規定する措置(以 下「母性健…
ただし、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保 等に関する法律(昭和47年法律第113号)第13条第1項に規定する 措置(以下「母性健康管理…
同条第5項は、雇用の分野における男女の均等な機会及 び待遇の確保等に関する法律(昭和47年法律第113号)第11 条第1項及び労働施策の総合的な推進並びに労…
同条第4項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 11条第1項及び 労働施策の総合的な推進並…
実施 ・ 農業分野等の新たな生産活動の導入、事業拡大を目的として自治体や地域の商 工会、商工会議所等が実施する企業間の情報交換、商談会への参加 オ …
政策について > 分野別の政策一覧 > 福祉・介護> 障害者福祉 > 令和6年度障害福祉サービス等報酬改定について https://www.mhlw.…
含む ※障害福祉分野の介護テクノロジー導入・協働化等支援事業や地域障害児支援体制充実のた めの ICT化推進事業の対象経費は除きます。 ②人件費 …
については、障害福祉分野においても、「障害福祉の現場に おけるハラスメント対策マニュアル」を国において作成していることから、積極的な活 用を図られたい。 …
、こどものニーズを多方面から総合的に捉えるとともに、互 いに協力しあいながらチームアプローチによる支援を行うこと。また、事業所内にと どまらず、地域の関係機…