考 4ヶ月以上 有期及び 無期（人） 4ヶ月以上 有期及び 無期（人） うち無期 （人） 4ヶ月未満 有期（人日） 00-00- 000…
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2026年4月6日
【別添】ご存知ですか？職業紹介事業者の上手な探し方 （PDF 898.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
2026年4月6日
最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル （就労継続支援A型事業 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
索業務改善助成金 有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を３％以上増額改定し、その 規定を適用した事業主に対して、下記の額の助成を行います。 ・１年度…
2025年11月26日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き（令和6年7月版） （PDF 2.5MB） pdf
かわらず、５年以上の有期拘禁刑に処す る。 ① 暴行・脅迫 ② 心身の障害 ③ アルコール・薬物の影響 7 ④ 睡眠その他の意…
2026年4月6日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
望ましい。なお、 有期有目的での短期間の入所の場合など、当該施設における移行支 援が明らかに不要と判断される場合には、(16)の入所支援計画に、 当該障害…
2026年2月25日
こども性暴力防止法施行ガイドライン （PDF 8.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
らず、五年以上の 有期拘禁刑に処する。 ２ 行為がわいせつなものではないとの誤信をさせ、若しくは行為をする者について人違いをさせ、又はそれらの誤信若しくは…
2021年6月18日
派遣事例 （Word 23.9KB） word
後の雇用形態（現状、有期雇用）への不安がある場合には、雇用制度や今後の方向性等を分かりやすく伝え、当面の不安を少しでも和らげるよう配慮する。 ・本人との話合い…
