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2026年3月30日

恵光学園 概要|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

ろこび」 関係法令を遵守し、適正な療育支援サービスの提供に努めます。 「親子療育」を通して発達に心配のある乳幼児と親の育ちを援助します。 実践を研究し…

2026年4月20日

障害福祉サービス事業者等の指定申請等の手続き|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

、申請書類において各法令の適合状況が確認できない場合は、事業所指定できません。(消防法については所管の消防署、建築基準法及び都市計画法については、岐阜市所管部署…

2026年3月12日

こども性暴力防止法の施行について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

報酬算定の対象として法令上規定される職員 認定対象 ※1 ・居宅介護 ・同行援護 ・行動援護 ・短期入所 ・重度障害者包括支援 …

2026年4月20日

指定障害児通所支援事業者の指定申請等の手続き|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

、申請書類において各法令の適合状況が確認できない場合は、事業所指定することができません。(消防法については所管の消防署、建築基準法及び都市計画法については、岐阜…

2026年2月26日

保育士特定登録取消者管理システムの活用について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

施設種別 根拠法令 児童発達支援センター 児童福祉法第43条 児童発達支援( 児童発達支援センターで行われるもの以外) 児…

2026年5月13日

【事務連絡】就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における在宅支援の要件遵守の徹底について pdf

合支援法」その他関係法令の規定をはじめ障害者支援や障害者福祉制度等の障害福祉サービスの 円滑な運営に必要不可欠な知識や就労支援事業会計等の生産活動の運営に必要…

2026年5月13日

FAQ(第3版) (PDF 809.6KB) pdf

いる資格については、法令上、「保育士」を任命・雇用する場 合に該当しませんので、ID 付与の対象外となります。 転載禁止 3 (利用申…

2026年5月13日

(参考)データベース活用対象施設・事業一覧 (PDF 481.2KB) pdf

育士」を置くこと等が法令等により明らかであること ②所轄庁による指導監督権限が及ぶこと ④買い物中の顧客のこどものみの保育を行うことが明確に書面等に示されて…

2026年4月22日

障害児相談支援運営規定 (PDF 246.8KB) pdf

あたって、職員は関係法令及びこの規程等を順守し、常に利用 児又は利用者の立場に立って、支援の充実及び向上に努め、誠実かつ公正に職務を遂 行しなければならない…

2026年4月22日

障害児相談支援重要事項説明書 (PDF 220.5KB) pdf

本事業所では、関係法令に基づいて、利用児の記録や情報を適切に管理し、利用者の求めに応じて その内容を開示します。(開示に際して必要な複写料は、利用者の負担と…

2026年4月9日

保育所等訪問支援重要事項説明書 (PDF 237.4KB) pdf

学園では、関係法令に基づいて、利用児の記録や業務上知り得た情報を適切に管理し、利用者の求め に応じてその内容を開示します。(開示に際して必要な複写料は、…

2026年4月9日

児童発達支援重要事項説明書 (PDF 306.0KB) pdf

学園では、関係法令に基づいて、利用児の記録や業務上知り得た情報を適切に管理し、利用者の求めに応じて その内容を開示します。(開示に際して必要な複写料は、…

2026年4月16日

03_改正後全文(実施要綱) (PDF 447.4KB) pdf

ど、個人情報保護法制等に沿った対応を徹底して行うこと。特に対象者の個 人情報を入手する場合には、支援のために関係機関へ個人情報の提供があり うる旨を説明…

2025年11月26日

障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き(令和6年7月版) (PDF 2.5MB) pdf

が、事業所内部で 法令違反行為が生じ、又は生じようとしている旨を①事業所内部、②行政機関、③ 事業所 外部に対して所定の要件を満たして公益通報を行った場合(…

2026年1月22日

【別紙9】 情報管理規程ひな型(2)(記録保存なし) (Word 79.4KB) word

合の対応 ・ 関係法令や事業者内規程等の変更があった場合にはその内容 ・ 禁止事項と罰則 責任者は、研修の実施記録を作成し、定期的に確認する。 責任者は…

2026年1月22日

【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程(ひな型) (Word 62.6KB) word

ドラインに定める労働法制上の観点から事業者があらかじめ行うべき事項、労働法制等を踏まえた留意点等に留意して行う。 (事実の有無及び内容を確認するための調査…

2026年1月22日

【別紙10】 情報管理規程ひな型(3)(記録保存あり) (Word 86.7KB) word

合の対応 ・ 関係法令や事業者内規程等の変更があった場合にはその内容 ・ 禁止事項と罰則 責任者は、研修の実施記録を作成し、定期的に確認する。 責任者は…

2026年1月22日

【別紙5】 就業規則参考例 (Word 57.6KB) word

適当です。 「刑罰法規の各規定に違反する行為が認められた場合」、「企業秩序を乱した場合」等の一般的な刑罰法規違反・企業秩序義務違反 「正当な理由なく、業務上…

2026年1月22日

【別紙8】 情報管理規程ひな型(1)(責任者1名記録保存なし) (Word 67.6KB) word

合の対応 ・ 関係法令や事業者内規程等の変更があった場合にはその内容 ・ 禁止事項と罰則 責任者は、犯罪事実確認書の取扱い、法違反、漏えい等の事実又はおそ…

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