より、所定労働時間の短縮措 置が講じられている者については、利用者の処遇に支障がない場 合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間として 取…
| ここから本文です。 |
2025年1月23日
指定障害児通所支援事業の申請手続き等について （PDF 589.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
2025年1月23日
指定障害福祉サービス事業等の申請手続き等について （PDF 719.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
より、所定労働時間の短縮 措置が講じられている者については、利用者の処遇に支障がな い場合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取…
2025年4月4日
【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
基づく所定労働時間の短縮措置は除く。以下「短時間勤務制度」とい う。）を設定して勤務することができるように対象者の範囲、労働時間、休憩時間 及び休日、賃金等…
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
定する所定労働時間の短縮等の措置若しくは厚生労働 省「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿 って事業者が自主的に設ける所定労働時間の…
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
定する所定労働時間の短縮等 の措置若しくは厚生労働省「事業場における治療と仕事の両立支 援のためのガイドライン」に沿って事業者が自主的に設ける所定 労働時…
2024年6月17日
参考資料2 （資料2） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
都合により支援時間が短縮された場合については、計画時間により算 定すること。 ② 事業所の都合により支援時間が短縮された場合については、実利用時間により…
2023年3月27日
【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項（2） （PDF 685.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
定する所定労働時間の短縮等の措置が講じられている場合、30 時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時 間数を満たしたものと…
2023年3月24日
指定障害福祉サービス事業等の申請手続き等について （PDF 707.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
より、所定労働時間の短縮 措置が講じられている者については、利用者の処遇に支障がな い場合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取…
2021年6月22日
（参考資料）【岐阜県】（岐阜県健康福祉部障害福祉課長）新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく施設 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
施設の休止や営業時間短縮の要請を受けた 施設を運営する中小企業及び個人事業主を対象とした「岐阜県新型コロナウイルス 感染症拡大防止協力金」（仮称）については…
2021年6月22日
（参考資料）【岐阜県】（岐阜県健康福祉部障害福祉課長）新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく施設 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
施設の休止や営業時間短縮の要請を受けた施設を運営する中小 企業及び個人事業主を対象とした「岐阜県新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金」 （仮称）については…
2021年6月22日
（参考資料）「新型コロナウイルス感染症「緊急事態」総合対策 第二版」（令和2年5月5日岐阜県新型コロ pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
業自粛に向け営業時間短縮する場合、酒類の提 供は夜７時までとする場合は対象。（終日休業も含む。） 〇申請受取件数：９,０７５件（令和２年５月４日…
2021年12月8日
【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について （PDF 617.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
定する所定労働時間の短縮等の措置が講じられている場合、30 時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時 間数を満たしたものと…
