月ごとに利用日数を計算して利用料が決まります。その費用が多大とならないよう、世帯の所得により負担上限月額を市町が決定します。 詳しくは市町担当窓口、学園まで…
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月ごとに利用日数を計算して利用料が決まります。その費用が多大とならないよう、世帯の所 得により負担上限月額を市町が決定します。 また、給食費は食数により計算…
参考資料 GH計算表 (Excel 39.4KB) 資料6‐1 リーフレット「障がい者を虐待から守りましょう!」 (PDF 1.8MB) …
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により推計してください…
働大臣の定める基準(算 出した行動関連項目が10点以上)に該当するものに限る)の対象となる強度行動障害の有無(「有」の場合は「○」を入力) ③行動関連…
の賃金改善の見込額を計算し、記入すること。その際、加算による賃金改善を行った場合の法定福利費等の事業主負担の増加分を含めることができる。 …
的ケア児のスコア」の計算方法 ア : 医療的ケア児の医療的ケアスコアに当該医療的ケア児が利用した日数を乗じる。 イ : 各月に利用実績がある医療的ケ…
緑の場合は、自動的に計算しますので、入力は不要です(以下このシートについて、同じ) [別紙21-5(多機能)] (体制様式 別紙21-5) 多機能型事…
号)に基づき評価点を算出すること。 なお、別添「就労継続支援A型事業所におけるスコア表(別添①)(別添2)」も併せて提出すること。 注2 評価点区分「な…
令和5 年度実績を算出し、就労定着率区分を出してください。令和5年度に算定していた 区分から変更がある場合は、総括表記載の別紙(添付資料)も合わせてご提出く…
の労働時間と、工賃を計算から除くこととする。 ≪就労系サービスにおける横断的な改定事項≫ GIFU CITY 休職期間中に就労系サービス等を利用する際の対…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。ま…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。ま…
、生活支援員等を 計算できる表のデータを掲載している。(参考資料:GH計 算表を参照) ◆人員基準、加算等の要件が満たせているかを確認す るために、毎月…
参考資料 GH計算表 4 相談・権利等擁護について 【障がい福祉課(相談係)】 資料6-1 リーフレット「障がい者を虐待から守りましょう…
参考資料 GH計算表 4 相談・権利等擁護について 【障がい福祉課(相談係)】 資料6-1 リーフレット「障がい者を虐待から守りましょう…
【利用者数の算出について】 ■ 参考までに算出シートを作成していますので、ご利用ください。 …
うな日常生活の中での計算も苦手であることなどが挙げられます。 一見して障がいが分かりにくく、少し話をしただけでは障がいがあることを感じさせない人もいま す…
の賃金改善の見込額を計算し、記入すること。その際、加算による賃金改善を行った場合の法定福利費等の事業主負担の増加分を含めることができる。 …
利用者数や配置割合の計算を 行うこと。 (※2) 「異動区分」欄において「4 終了」の場合は、1利用者の状況、2加配される従業者の状況の記載 …