から随時 ※1 毎会計年度の終了後3か月以内 ※2 【毎年度4月1日より前から既にサービス提供を行っている事業者の場合】※3 基本…
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から随時 ※1 毎会計年度の終了後3か月以内 ※2 【毎年度4月1日より前から既にサービス提供を行っている事業者の場合】※3 基本…
必要があります。 会計検査院の検査により、児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける定員超過利用減算が適切に算定されておらず、障害児通所給付費が過大に支給さ…
から随時 ※1 毎会計年度の終了後3か月以内 ※2 【毎年度4月1日より前から既にサービス提供を行っている事業者の場合】※3 基本…
午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) 資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (…
事が定めるとき及び毎会計年度終了 後とする。 (報告の方法) 第六十五条の九の七 次条第三号に掲げる事項の報告は、毎会計年度終了後三月以内に行うものと…
園は、職員、設備及び会計に関する諸記録を整備しておくものとする。 2 学園は、利用児に対する事業の提供に関する諸記録を整備し、当該事業の契約を終 了した日…
園は、職員、設備及び会計に関する諸記録を整備しておくものとする。 2 学園は、利用児に対する事業の提供に関する諸記録を整備し、当該事業の契約を終 了した…
園は、職員、設備及び会計に関する諸記録を整備しておくものとする。 2 学園は、利用児に対する事業の提供に関する諸記録を整備し、当該事業の契約を終 了した日…
じて社会福祉法人 会計基準又は就労支援事業会計基準に基づく会計書類等を提出させ、原則1年間 の経営改善のための猶予期間とする。 ただし、事業所が生産設備…
膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 …
膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 …
膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 …
就労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理…
の同席 ・ 診察、会計の待ち時間の付き添い 障害の特性上等やむをえない場合に限り、特例的に院内介 助が認められる場合もありますので、どうしても必要な場合 …
当該従たる事業所間の会計 が一元的に管理されていること。 (2) 多機能型事業所について 基準第 2 条第 12 号に規定する多機能型事業…
計算書等就労支援事業会計における 書類や根拠資料、その他指定権者が必要と認めたもの」につ いて、提出を求める場合があります。 根拠資料等が作成されていない…
従たる事業所間の 会計が一元的に管理されていること。 ③ 離島等の特例 特別地域(児童福祉法に基づく指定障害児相談支援に要する費用 の額の算定に関す…
用職員・再任用職員・会計年度任用職員等)、フルタイム・ パートタイム等の勤務時間等によらず、必ず本システムを活用し、採 用希望者が特定登録取消者であることが…
従たる事 業所間の会計が一元的に管理されていること。 14 出張所等の取扱いについ て 指定障害福祉サービス事業者等の指定等は、原則として障害 …
するが、事業所ごとの会計区分を行って いない場合などのやむを得ない場合については、法人単位で報告すること としても差し支えないものとする。 ※ 報…