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のです。成長・発達の過程や、相談や支援の内容を記録しておくことで、切れ目のない支援が受けられます。また、緊急時や災害時など様々な場面でご活用ください。 岐阜市…

会参加の実現や就労はプロセスであり、それのみが支援のゴールではない。 ひきこもり支援の目指す姿 ひきこもりの状態にある人の数 20222018201520…

名、勧告に至った経緯、当該勧告に対する対応等を公表し、③正当な理 由が無く、当該勧告に係る措置を採らなかったときは、相当の期間を定 めて当該勧告に係る措…

業者名、勧告に至った経緯、当該勧告に対する対応等を公表し、 ③正当な理由が無く、当該勧告に係る措置を採らなかったときは、相当 の期間を定めて当該勧告に係る措…

。 また、計算の過程において、小数点以下の端数が生じる場合 については、小数点以下を切り上げるものとする。 （一） 災害等やむを得ない事由により受け入…

利用者に対する支援のプロセス全体に関わ ることが必要である。 ① 相談支援専門員による障害児支援利用計画の作成（第１項第１号 ） 指定障害児相談支援…

支援計画の作成に係るプロセスに不備はないか。 ④ 防災対策の充実及び推進に取り組まれているか。 ⑤ 虐待の防止及び身体拘束等の適正化の推進のための措置が…

事業所の申請に至った経緯、方針等 （当市で事業を行うに至った経緯等） 実施予定の就労アセスメントの手法や環境 （環境を含めた…

ら計画案の作成、支援過 程でのモニタリングとその後の計画の見直しといった全 ての過程において、児童発達支援管理責任者と訪問員が 話し合い、共同作業で取り組…

業者名、勧告に至った経緯、当 該勧告に対する対応等を公表し、③正当な理由がなく、当該勧告に係る 措置を採らなかったときは、相当の期限を定めて当該勧告に係る措…

法規、就業支援 のプロセスと手法、障害者の就業支援の実践事例等（実施方法の例：厚生労働 省・都道府県労働局・ハローワークが開催する障害者雇用に関する研修、セ…

利用者に対する支援のプロセス全体に 関わることが必要である。 ① 相談支援専門員によるサービス等利用計画の作成等（第1項第1 号） 指定特定相談支…

置者名、勧告に至った経緯、当該勧告に対する対応等 を公表し、③正当な理由がなく、当該勧告に係る措置を採らなかっ たときは、相当の期限を定めて当該勧告に係る措…

障害の状態及び発達の過程・ 特性等に応じ、合理的な配慮の提供が求められる。このため、放課後等デイサービス事業所 は、障害のあるこどもや保護者と対話を重ね、物…

障害の状態及び発達の過程・特 性等に応じ、合理的な配慮の提供が求められる。このため、事業所等は、障害のあるこども や保護者と対話を重ね、物理的な環境や意思疎…

を行い、支援内容及びプロセスの管理、支援に関する職員へ の技術指導を行う。その他、次の業務を行う。 （ア）事業にかかる児童発達支援計画の作成を行う。 …

　(5) 事業の基本プロセス 　　　(6) 就労選択支援における各機関の役割 2． 就労選択支援開始前の調整 　　　(1) サービス利用までの流れ 　　…

医等が事前に合意するプロセスを明らかにする。』というこ とが閣議決定されました。 これらを踏まえ、「令和４年医政局長通知」において改めて「原則として…

容 ① 基本的なプロセス ・短期間の生産活動等を通じて、就労に関する適性、知識及び能力の評価並びに就 労に関する意向等の整理（アセスメント）を実施。 …

を促すとともに、その過 程を通じて、利用者本人が就労先・働き方を選択・決定することを支援すること。 アセスメント結果においては、本人の課題等を踏まえ、今後…