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理的配慮の 提供が義務化 されます! 障害者差別解消法が変わります! 目 次 • 表紙 ………………………………………… 1 • 共生社会の…
本人)、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるときは、支給されません。 手当月額 (令和7年4月分から) 29,590円 手当の支給方法 …
検討委員会の設置等の義務化について(通知) 令和3年度障害福祉サービス等報酬改定及び市の基準条例の改正により、障がい者虐待防止及び身体 拘束等の適正…
1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…
人格尊重義務違反・経済的虐待 (障害者総合支援法第50条第1項第3号及び第10号) 人格尊重義務違反・経済的虐待 (障害者総合支援法…
対象者の配偶者、扶養義務者(同居している対象者の直系親族の方)) 完了届に必要な書類 完了届 領収書(見積書と同じ業者の会社の住所、会社名、会社印…
事業所において実施が義務付けられております質の評価、公表を行い、下記の様式により、市へ届出を提出してください。 (届出様式)自己評価結果等の公表状況について …
い児)、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるときは、手当は支給されません。 手当月額 (令和7年4月分から) 16,100円 手当の支給…
母等)、配偶者、扶養義務者の所得が一定以上あるときは、手当は支給されません。 申請手続き 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳(手帳を持…
た、同居している扶養義務者の所得が限度額以上ある場合は、手当が全額支給停止になります。 手当の支給方法1月・3月・5月・7月・9月・11月の6回、それぞれ…
経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経 営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内容に照らし本事業の補助を受 けるこ…
経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内容に照らし本事業の補助を受けることが適切…
スコア表の公表義務を満たしている 経営改善計画の提出義務を果たしている 生産設備の導入経費の算定に当たっては、複数の業者か…
者等による法令遵守の義務の履行を確保し、指定取消事案などの不正行為を未然に防止するとともに、事業運営の適正化を図るため法令遵守等の業務管理体制の整備とその届出が…
検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF 176.1KB) 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…
。 (監督者の責務) 第4条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者(以下「監督者」という。)は、障害を 理由とする差別の解消を推進するため、次に…