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2024年12月5日

合理的配慮の提供が義務化されます(内閣府リーフレット) (PDF 1.1MB) pdf

理的配慮の 提供が義務化 されます! 障害者差別解消法が変わります! 目 次 • 表紙 ………………………………………… 1 • 共生社会の…

2023年3月30日

【資料2-4】虐待防止委員会及び身体拘束適正化検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF pdf

検討委員会の設置等の義務化について(通知) 令和3年度障害福祉サービス等報酬改定及び市の基準条例の改正により、障がい者虐待防止及び身体 拘束等の適正…

2024年6月17日

特別障害者手当 html

本人)、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるとき 手当月額28,840円(令和6年4月分から) 手当の支給方法2月・5月・8月・11月の年4回、…

2024年5月15日

特別児童扶養手当 html

制限受給者または扶養義務者の所得が一定以上あるとき 申請手続き 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳(手帳を持っている人) 所定の診断書(…

2024年3月11日

身体障害者用自動車改造費の助成 html

対象者の配偶者、扶養義務者(同居している対象者の直系親族の方)) イ 完了届に必要な書類  (1)完了届  (2)領収書(見積書と同じ業者の会社の住所、会…

2024年12月11日

障がい者差別の解消 html

も合理的配慮の提供が義務化されます(内閣府チラシ) (PDF 1.9MB) 合理的配慮の提供が義務化されます(内閣府リーフレット) (PDF 1.1MB)…

2024年11月13日

指定障害福祉サービス事業所の行政処分について(令和6年10月30日) html

 人格尊重義務違反・経済的虐待 (障害者総合支援法第50条第1項第3号及び第10号)  人格尊重義務違反・経済的虐待 (障害者総合支援法…

2024年7月5日

指定障害児通所支援事業者の指定申請等の手続き html

事業所において実施が義務付けられております質の評価、公表を行い、下記の様式により、市へ届出を提出してください。 (届出様式)自己評価結果等の公表状況について …

2024年2月28日

社会福祉施設等における業務継続計画(BCP)の策定等について html

1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…

2024年4月2日

障害児福祉手当 html

資格者、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるとき 手当月額15,690円(令和6年4月分から) 手当の支給方法2月・5月・8月・11月の年4回、…

2024年12月5日

岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱 (PDF 154.2KB) pdf

。 (監督者の責務) 第4条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者(以下「監督者」という。)は、障害を 理由とする差別の解消を推進するため、次に…

2023年4月12日

児童扶養手当 html

は養育者や同居の扶養義務者の前年の所得が一定金額以上ある場合支給停止 手当の支給方法1月・3月・5月・7月・9月・11月の6回、それぞれの月の前月までの分を口…

2023年3月31日

令和4年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

検討委員会の設置等の義務化について(通知) (PDF 176.1KB) 【資料2-5】【厚生労働省事務連絡】障害児通所支援における定員超過利用減算の取…

2021年8月31日

業務管理体制の整備に関する届出 html

者等による法令遵守の義務の履行を確保し、指定取消事案などの不正行為を未然に防止するとともに、事業運営の適正化を図るため法令遵守等の業務管理体制の整備とその届出が…

2024年6月24日

資料5 業務管理体制について (PDF 230.2KB) pdf

による法令 遵守の義務の履行を確保し、指定取消 事案などの不正行為を未然に防止する とともに、事業運営の適正化を図るため 法令遵守等の業務管理体制の整備…

2024年6月24日

資料1 令和5年度における実地指導等について (PDF 770.6KB) pdf

訓練の実施及び報告が義務 化された。 避難確保計画の提出先→障がい福祉課 訓練実施結果報告書提出先→都市防災政策課 Ⅱ 令和5年度の実地指導状況について…

2024年6月24日

参考資料1 (資料2) (PDF 866.8KB) pdf

1年に 1回以上)が義務付けられました(令和6年度は努力義務、令 和7年度以降は義務)。 施設等は、単に事業者に求められる義務として受け止めるのではなく…

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