おける職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。 ロ…
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おける職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。 ロ…
勤務先等 職務内容 職務に関連する資格 資格の種類 資格取得年月日 備考(研修等の受講の状況等) 備考1.「○○○」には、「管理者」、「…
おける職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。 ロ…
おける職位、職責又は職務内容等の要件) 既に定めている …
おける職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。 ロ…
護者のため忠実にその職務を遂行しなければならない。 5 事業の基準(法第 21 条の5の 19) ① 指定障害児通所支援事業者は、指定障害児通所支…
等のため忠実にその職務を遂行しなければならない。 7 事業の基準(法第 43 条、法第 44 条、法第 51 条の 23、24、児童福祉法第 24 …
させ ることなど、職務の内容や勤務の実態に見合わない著しく偏った配分は行わな いこと。 (※)福祉・介護職員は、次のいずれかの職種とする。 …
を進めるために新たな職務の創出や、障害者のキャリアップのため の取組を行っており、法定雇用率を相当程度上回る障害者雇用率を達成してい 10 る企業…
の事業所を含む。)の職務で あって、当該指定障害福祉サービス事業所等の職務と同時並行的に行わ れることが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係…
該サービ ス以外の職務に従事させてはならない。この場合のサービス 提供時間帯とは、指定地域移行支援従事者の当該事業所にお ける勤務時間をいうものであり、当…
て当該サービス以外の職務に従 事させてはならない。この場合のサービス提供時間帯とは、相談 支援専門員の当該事業所における勤務時間をいうものであり、当 該相…
に併設される事業所の職務であっ て、当該指定障害者支援施設等の職務と同時並行的に行われるこ とが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る 勤…
職業適性 ( 特定の職務、 職種に関する知識技能等 ) ・ 職業生活に対して障害特性が与える影響 等 第五条 ( 略 ) 13 この法律において 「 就…
るサービス 提供の職務に従事しない時間帯において、その者が企業在籍型職場適応援助者の業務 に従事することができる。 ① 就労移行支援事業、就労継続支援B…
に誠 実かつ公正に職務を遂行しなければならない。 3 学園は、その運営に当たっては地域住民の理解を得るとともに、交流に努めるもの とする。 (職員…
努め、誠実かつ公正に職務を遂 行しなければならない。 (職員の職種及び員数) 第 3 条 学園は、次の各号に掲げる職種に応じ、それぞれ当該各号に定め…
(職務内容) - 2 - 第 4条 学園における職務の内容は、次のとおりとする。 (1) 園長は、職員の管理、業務の状況の把握…
福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定し、計画に係る研修の実施又は 研修の機…
福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定し、計画に係る研修の実施又は研修 の機…