本文へ

集中させることなど、職務の内容や勤務の実態に見合わない著 しく偏った配分は行わないこと。 （※）福祉・介護職員は、次のいずれかの職種とする。 ホ…

集中させることなど、職務 の内容や勤務の実態に見合わない著しく偏った配分は行わないこと。 ・ また、処遇改善加算を算定する障害福祉サービス事業者等は、当該…

責 又 は 職 務 内 容 等 の 要 件 （ 職 員 の 賃 金 に 関 す る も の を 含 む 。…

請ができます。 ・職務評価を行った上で賃金規定等を改定した場合、有期雇用労働者等の昇給制度を新たに設けた場合は、 助成額の加算が受けられます。 ・中小企業…

の使用には警察官 職務執行法（以下「警職法」という）の 適用が必要となる。 5 麻酔銃による捕獲 屋内等のクマが逃走出来ない場 所や、逃走する…

労選択支援事業所の職務に従事する者でなければならないが、利用者の支援に 支障がない場合はこの限りではないと規定されている。 ○ また、解釈通知第九…

て当該サービス以外の職務に 従事させてはならない。この場合のサービス提供時間帯とは、相談 支援専門員の当該事業所における勤務時間をいうものであり、当 該相…

児入所施設の他の 職務に従事することはできるものとする。 ② 基準第 4条第 4項は、同条第 1項(第 1号を除く。)及び第 2項に 掲げる従業者…

当職員にあっては当該職務に配置された以後）、障害児通所支援、障害児入所支援又 は障害児相談支援の業務に従事した期間が通算して５年以上のものとすること。 イ…

ある他の事業 所の職務を兼務しても差し支えないものとする。 なお、その他の兼務の取扱いについては、（一）のアの (ｱ)のｂを参照すること。 イ・ウ …

の事業所を含む。）の職務 であって、当該指定障害児通所支援事業所の職務と同時並行的に行わ れることが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係 …

の事業所を含む。）の職務で あって、当該指定障害福祉サービス事業所等の職務と同時並行的に行わ れることが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係…

を進めるために新たな職務の創出や、障害者のキャリアップのため の取組を行っており、法定雇用率を相当程度上回る障害者雇用率を達成してい 10 る企業…

て当該サービス以外の職務に従 事させてはならない。この場合のサービス提供時間帯とは、相談 支援専門員の当該事業所における勤務時間をいうものであり、当 該相…

該サービ ス以外の職務に従事させてはならない。この場合のサービス 提供時間帯とは、指定地域移行支援従事者の当該事業所にお ける勤務時間をいうものであり、当…

に併設される事業所の職務であっ て、当該指定障害者支援施設等の職務と同時並行的に行われるこ とが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る 勤…

0 ・それぞれの職務量に無理がないか配慮されてい る。 ・担当制であるため、他サービスを利用されてい たり訪問先の予定などがあり訪問利用日の調整が …

努め、誠実かつ公正に職務を遂 行しなければならない。 （職員の職種及び員数） 第 3 条 学園は、次の各号に掲げる職種に応じ、それぞれ当該各号に定め…

るが、生活支援員等の職務に係る常勤換算上、当該勤務 時間を算入できないことに留意が必要である。 ※ サービス管理責任者等を２人以上配置する必要がある事業所…

害者を養護すべき 職務上の義務を著しく怠ること。 ⑤ 経済的虐待：障害者の財産を不当に処分することその他障害者から不当に財産上の利 益を得ること。 …