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2025年7月16日

管理者の経歴書(参考様式3) (Excel 27.5KB) excel

勤務先等 職務内容 職務に関連する資格 資格の種類 資格取得年月日 備考(研修等の受講の状況等) 備考1.「○○○」には、「管理者」、「…

2025年1月23日

指定障害児通所支援事業の申請手続き等について (PDF 589.5KB) pdf

護者のため忠実にその職務を遂行しなければならない。 5 事業の基準(法第 21 条の5の 19) ① 指定障害児通所支援事業者は、指定障害児通所支…

2025年1月23日

指定障害福祉サービス事業等の申請手続き等について (PDF 719.9KB) pdf

等のため忠実にその職務を遂行しなければならない。 7 事業の基準(法第 43 条、法第 44 条、法第 51 条の 23、24、児童福祉法第 24 …

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

させ ることなど、職務の内容や勤務の実態に見合わない著しく偏った配分は行わな いこと。 (※)福祉・介護職員は、次のいずれかの職種とする。 …

2025年4月4日

【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について (PDF 454.2KB) pdf

を進めるために新たな職務の創出や、障害者のキャリアップのため の取組を行っており、法定雇用率を相当程度上回る障害者雇用率を達成してい 10 る企業…

2025年4月4日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

の事業所を含む。)の職務で あって、当該指定障害福祉サービス事業所等の職務と同時並行的に行わ れることが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係…

2025年4月4日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

該サービ ス以外の職務に従事させてはならない。この場合のサービス 提供時間帯とは、指定地域移行支援従事者の当該事業所にお ける勤務時間をいうものであり、当…

2025年4月4日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

て当該サービス以外の職務に従 事させてはならない。この場合のサービス提供時間帯とは、相談 支援専門員の当該事業所における勤務時間をいうものであり、当 該相…

2025年4月4日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

に併設される事業所の職務であっ て、当該指定障害者支援施設等の職務と同時並行的に行われるこ とが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る 勤…

2025年6月4日

就労選択支援実施マニュアル (PDF 9.6MB) pdf

職業適性 ( 特定の職務、 職種に関する知識技能等 ) ・ 職業生活に対して障害特性が与える影響  等 第五条 ( 略 ) 13 この法律において 「 就…

2025年6月4日

令和7年3月31日付障障発0331第2号「『就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における pdf

るサービス 提供の職務に従事しない時間帯において、その者が企業在籍型職場適応援助者の業務 に従事することができる。 ① 就労移行支援事業、就労継続支援B…

2025年5月23日

児童発達支援運営規程 (PDF 261.3KB) pdf

に誠 実かつ公正に職務を遂行しなければならない。 3 学園は、その運営に当たっては地域住民の理解を得るとともに、交流に努めるもの とする。 (職員…

2025年5月23日

障害児相談支援運営規程 (PDF 245.3KB) pdf

努め、誠実かつ公正に職務を遂 行しなければならない。 (職員の職種及び員数) 第 3 条 学園は、次の各号に掲げる職種に応じ、それぞれ当該各号に定め…

2025年5月23日

保育所等訪問支援運営規程 (PDF 225.1KB) pdf

職務内容) - 2 - 第 4条 学園における職務の内容は、次のとおりとする。 (1) 園長は、職員の管理、業務の状況の把握…

2023年11月24日

午前資料まとめ (PDF 7.1MB) pdf

福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定し、計画に係る研修の実施又は 研修の機…

2023年11月24日

資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(報酬請求等) (PDF 389.2KB) pdf

福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定し、計画に係る研修の実施又は研修 の機…

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