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年金1級受給者、就労経験ありの方を除く。岐阜市内の就労選択支援事業所について 　岐阜市では、令和7年10月1日付で下記の3つの事業所の指定を行いました。 …

相談支援専門員の実務経験証明書（参考様式4） 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員に必要な資格の証明書及び研修の終了証 指定予定月の勤務形態一覧表（…

原則2年間以上の実務経験（相談支援業務または直接支援業務）が必要とされています。 　ただし、令和5年度の改正以降、一定要件を充足した場合には例外的に受講に「6…

支援管理責任者の実務経験証明書（参考様式4） 管理者及び児童発達支援管理責任者に必要な資格の証明書及び研修の修了証 指定予定月の勤務形態一覧表（参考様式10…

もに職場見学し、職場体験を行った。実際の労働時間を体験し、業務ができるかどうかを確認した。 病気や通院の状況について、採用前に会社と共有し、就職後に通院や体調…

小集団での生活を経験します。 保護者同士の交流をすすめます。 大人とのやりとりを育てます。 5.単独通園 基本的生活習慣の確立をめざします。 …

る機能を備える。 体験の機会の提供を通じて、施設や自宅からグループホーム、ひとり暮らし等への生活の場の移行をしやすくする体制を整備することにより、障がいのある…

で あ っ て 、 経 験 及 び 技 能 令 和  年  月   日 火 曜 日 (号 外 第    号 …

「 実 務 経 験 者 」 と い う 。）で あ る こ と 。 次 の 及 び の 期 間 が 通 算 …

「 実 務 経 験 者 」 と い う 。）の い ず れ か に 該 当 す る も の で あ る こ …

門員の要件となる実務経験 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２５ 1 《サービスの種類と内容》 種 類 内 容 …

⇒受け入れ経験の無い利用 者が突然利用することは 極めて困難です。 事前に利用して、実績を 作っておくことが重要 です。 利用実績の…

え ⇒受け入れ経験の無い利用者が突然利用することは極めて困難です。 事前に利用して、実績を作っておくことが重要 です。 利用実績のない方は、 担当…

け入 い れ経験 けいけん の無 な い利 り 用 よう 者 しゃ が突 とつ 然 ぜん 利 り 用 よう すること…

え ⇒受け入れ経験の無い利用者が突然利用することは極めて困難です。 事前に利用して、実績を作っておくことが重要 です。 利用実績のない方は、担当の計…

年金１級受給者、就労経験があり年齢や体力の面で一般企業に雇用されること が困難になった者等の他、令和７年 10 月から、従来のアセスメントに代わり「就労 選…

　　６．常勤専従（経験５年以上）　７．常勤専従（経験５年未満） ８．常勤換算（経験５年以上）　９．常勤換算（経験５年未満） 強度行動障害加算体制 １．なし…

修の受講に必要な実務経験について【別添１・２】 サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者（以下「サービス管理責任者等」 という。）の研修体系につい…

１．実務経験（OJT）について （OJT期間が「６月以上」とすることができる要件について） 問１ 実践研修の受講要件である実務経験（OJT）…

の支援」では、様々な経験を支援するための「社会参加」、暮らしの中での「選択 と決定」ができる経験と環境の支援、様々な代替コミュニケーション支援を通した「表出コ…