由 (1)人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) (2)障害児通所給付費の不正請求(児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) (3)虚…
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由 (1)人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) (2)障害児通所給付費の不正請求(児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) (3)虚…
人格尊重義務違反・経済的虐待 (障害者総合支援法第50条第1項第3号及び第10号) 人格尊重義務違反・経済的虐待 (障害者総合支援法第5…
の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ― …
の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 1 労働保険料の納…
障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対して、…
員超過による運営基準違反 事業所で定めた定員を超えての受け入れは、「やむを得ない事情」を除き、 認められていません。単に「利用の申し込みがあったので受け入れ…
の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ― …
働に関する 法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ― キャリアパス要件Ⅰ~Ⅲのうち、満たす必要のある項目について、証明となる書面を作成し、職員…
営開始後、基準 に違反することが明らかになった場合は、市町村長の指導等の対象と なり、この指導等に従わない場合には、当該指定を取り消すことがで きるもので…
営開始後、基準に違反することが明らかになった場合は、都道 府県知事の指導等の対象となり、この指導等に従わない場合に は、当該指定を取り消すことができるも…
ず、また、基準に 違反することが明らかになった場合には、①相当の期間を定めて基 準を遵守するよう勧告を行い、②相当の期間内に勧告に従わなかっ たときは、設…
られず、また、基準に違反することが明らかになった場合 には、①相当の期間を定めて基準を遵守するよう勧告を行い、②相当の 期間内に勧告に従わなかったときは、事…
192 条第2項に違反しているが、経営の改善が見込まれると 認められるため、経営改善計画書の提出を求めたにもかかわらず、経営改善計画書 を作成しない場合や…
的配慮の提供 義務違反となる可能性もあるため注意が必要です)。 ※「意思の表明」には、障害特性等により本人の意思表明が困難な場合に、障害者の家族や介助者など…
分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び答弁 (…
。 ・介護保険法の違反(介護保険法による指定取消処分)のあった事業所に おいて一体的に提供している障害福祉サービスについても指定取消された。 Ⅲ 全国の指…
分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び答弁 (…
にすることは指定基準違反。 不適切な徴収については、「経済的虐待」に該当する可能性も GIFU CITY ≪共同生活援助に関する 利用者負担額等の受領に…
。 ・介護保険法の違反(介護保険法による指定取消処分)のあった事業所に おいて一体的に提供している障害福祉サービスについても指定取消された。 Ⅲ 全国の指…
。 ・介護保険法の違反(介護保険法による指定取消処分)のあった事業所に おいて一体的に提供している障害福祉サービスについても指定取消された。 Ⅲ 全国の指…