協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…
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協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…
協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…
キャリアパス要件Ⅴ(配置等要件) 【処遇改善加算Ⅰ】 処遇改…
スキャナーで取り入れレイアウトします。)をいただければフルカラーで印刷製本します。 印刷はA3版 両面まで可能です。 白黒印刷での製本も可能です。(価格は相…
望者に対して、職員の配置数は適切であるか。 1 2 ・訪問先施設や保護者の変化や訪問児の成長に応じて、 訪問回数を適宜減らし利用希望者に対応できるようにし …
に対し て、職員の配置数は適切であるか 15 8 ・活動内容やこどもの状態に合わせて、柔軟 に職員配置を見直しながら、必要な体制を確 保している。 ・…
の集計結果 職員の配置数は適切である と思いますか。 32 12 1 1 児童発達支援センターの職員配置基準 は、児童4:職員1ですが、恵光学園で …
サービス提供責任者を配置することとされている事業所は、常勤のサービス提供責任者の2名以上の配置していること。 □ ・ □ …
栄養士配置体制(※3) 1.なし 2.その他栄養士 3.常勤栄養士 4.常勤管理栄養士 …
アパス要件Ⅴに関する配置等要件に関する適合状況の変更に伴う、該当する加 算の区分の変更があった場合、喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件 等を満た…
キャリアパス要件Ⅴ(配置等要件) 【処遇改善加算Ⅰ】 処遇改…
に関する変更】 ・配置等要件に関する適合状況の変更に伴う、該当する加算の区分の変更・喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、特…
援護) ・人員配置体制加算 (療養介護、生活介護、共同生活援助) ・人員配置区分 (療養介護、生活介護、就労継続支…
行うこととされ、その配置を報酬上の加算として評価されている以下の 職員については対象に含めて差し支えないこととする。 ① 就労継続支援A型の「賃…
※1) 人員配置区分 (※2) その他該当する体制等 適用開始日 添付資料 …
ィネーター) の配置状況 常勤で専ら当該地域生活支援拠点等におけるコーディネート業務に従事する…
任の相談支援専門員を配置している。 相談支援専門員の配置状況 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 …
任の相談支援専門員を配置している。 相談支援専門員の配置状況 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 …
1) 人員配置区分 (※2) その他該当する体制等 適用開始日 添付資料 …