、定期的な居宅訪問や随時の対応により必要な支援を行います。 障害者支援施設やグループホーム、精神科病棟から地域でのひとり暮らしに移行した障がい者等 …
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2025年5月26日
恵光学園 児童発達支援 html
、七夕など季節行事は随時。8.協力医療機関 利用児の病状の急変に対応するため、地域の総合病院と協力医療機関に関する協定を締結するとともに、内科、眼科、耳鼻科、…
2025年5月7日
社会福祉施設等施設整備費補助事業 html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉助成・割引
等におかれましては、随時、障がい福祉課までご相談ください。 1．注意事項 申請を検討されている場合は、内容が確定していなくても、わかり次第障がい福祉課に…
2024年10月18日
恵光学園 ボランティア html
ボランティアさんを随時募集しています。療育ボランティア クラスに入って園児といっしょに遊ぶなど、活動に参加します。 場所 恵光学園内（いずれかのクラスに…
2024年3月8日
市内障害者就労施設等が提供する物品やサービスを集めた「商品カタログ」を作成しました。 html
新規・変更ともに随時募集しています。 たくさんの情報をお待ちしております。施設シート 障害者就労施設等の物品・役務の情報シート （Excel 12.5K…
2021年9月30日
障がいのある人への配慮の事例を募集します html
します。 募集期間随時 募集方法下記の応募用紙に必要事項を記入の上、郵送、ファクス、Eメールまたは開庁日時に直接障がい福祉課（〒500-8701岐阜市司町4…
2025年1月23日
指定障害児通所支援事業の申請手続き等について （PDF 589.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
と。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との 間で相互支援が行える体制（例えば、当該従たる事業所の従 業者が急病の場合等に、主たる事業所から急遽…
2025年1月23日
指定障害福祉サービス事業等の申請手続き等について （PDF 719.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
こと。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所 との間で相互支援が行える体制（例えば、当該従たる事業 所の従業者が急病の場合等に、主たる事業所から急遽…
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
と。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との 間で相互支援が行える体制(例えば、当該従たる事業所の従業 者が急病の場合等に、主たる事業所から急遽…
2025年4月4日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
。 必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相互 支援が行える体制（例えば、当該従たる事業所の従業者が急病の 場合等に、主たる事業所から急遽…
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
。必 要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相互支援 が行える体制（例えば、当該従たる事業所の従業者が急病の場合等 に、主たる事業所から急遽…
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価結果 （PDF 437.9KB） pdf
施設に負担のないよう随時検討や改良 していく必要はあると思います。 ・訪問前、訪問後のチェックと訪問ノート等個人情報が 管理できる鍵付きのファイルを導入し…
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価結果 （PDF 559.0KB） pdf
けの外部研修の案内も随時されている。 34 運営規程、支援プログラム、利用者 負担等について丁寧な説明を行って いるか 23 0 ・「学園生活のしおり」…
2025年4月4日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
を勘案して必要に応じ随時開催する必 要がある。 35 改 正 後 現 行 …
2025年4月4日
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ＆A VOL. 8 （令和 7 年 3 月 3 1 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
に伴う指導や相談等を随時行う必要があり、原則として対面での 支援を行うことが求められる。 一方、オンラインによる支援が認められるのは、例えば、重度障害者で…
2024年6月24日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PDF 703.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
流行時期等を勘案して随時 （訪問系の場合は、概ね6か月に1回以上） 専任の「感染対策担当者」を決めておく。 （２）指針の整備 指針には「平常時の対策…
2024年6月17日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PDF 564.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
流行時期等を勘案して随時 専任の「感染対策担当者」を決めておく。 （２）指針の整備 指針には「平常時の対策」と「発生時の対応」を規定する。 （３）定…
2024年6月17日
参考資料3 （資料2） （PDF 5.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ルを見 直す 随時 ※職員の採用時又は児童 の入園時 ・ 職員の採用時等にオンラ イ ン研修等の受講機会を設け る ・ 保護者に園での安全…
2023年11月24日
午後資料まとめ （PDF 6.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
慮して、必要に応じて随時開催すること。 ◆結果を全従業者に周知すること。 ◆構成員の責務及び役割分担を明確にし、専任の感染対策担当者を決めて おくこと。 …
2023年11月24日
午前資料まとめ （PDF 7.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
慮して、必要に応じて随時開催すること。 ◆結果を全従業者に周知すること。 ◆構成員の責務及び役割分担を明確にし、専任の感染対策担当者を決めて おくこと。 …
