常勤・非常勤といった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付けられています。 …
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常勤・非常勤といった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付けられています。 …
有する。 ・今後の雇用形態(現状、有期雇用)への不安がある場合には、雇用制度や今後の方向性等を分かりやすく伝え、当面の不安を少しでも和らげるよう配慮する。 …