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談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定障害児相談支援事業…

る資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算 することにより、人員基準を満たすことが可能であることとする。 (2) 「常勤換算方法」 指…

々の勤務時間、常勤・非 常勤の別、管理者との業務関係等を明確にすることを定めたもので (30) 勤務体制の確保等(基準第 35条) 基準第 3…

る資質を有する複数の非常勤の従業者を常勤の従業者の 員数に換算することにより、当該要件を満たすことが可能で あることとする。 を満たしたものとし、１とし…

・ 職員賞与 ・ 非常勤職員給与 ・ 派遣職員費 按分方法 生産活動費用 原則 原則が困難な場合 人件費 労務費 ・ 就労支援事業指導員等 給与 …

ートやアルバイト等の非常勤の雇用形態等も含むが、就労継続支援A型事業への移行は含めない。 …

Ｂ：常勤で兼務　Ｃ：非常勤で専従　Ｄ：非常勤で兼務 　　４　常勤換算が必要な職種は、Ａ～Ｄの｢週平均の勤務時間｣をすべて足し、常勤の従業者が週に勤務すべき時…

者 児童指導員B（非常勤） 月120時間勤務 児童指導員等 加配加算 専門的支援 体制加算 保育所で6年 勤務経験のある保育士 （非常勤） 月…

職手当 ＋●●円 非常勤（時給） ・●●　円 ・経験手当 ＋●●円 中 級 職 通常の介護業務 他の従業員への助言 ・比較的高度な知識と経験 …

常勤 非常勤 年 月~　 年　 月 　　 年　 か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月 …

常勤 非常勤 年 月~　 年　 月 　　 年　 か月間 常勤 非常勤 年 月~　 年　 月 …

非常勤 人 人 　〔　重　度　障　害　者　対　応　要…

（○年以上） ８．非常勤専門職員等（○年未満）　９．非常勤専門職員等（○年以上） …

談支援専門員の常勤・非常勤の別を問わない。 4 改 正 後 現 行 イ 兼務 指定計画相談支援の業務に支障がない場合においては、相…

援従事 者の常勤・非常勤の別を問わない。 ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合におい ては、指定地域移行支援従事者を当該指定地域移行支援事業 …

る資質を有する複数の非常 勤の従事者を常勤換算することにより、人員基準を満たすことが 可能であることとする。 (4) 「専ら従事する」「専ら提供に…

資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算することにより、人員 基準を満たすことが可能であることとする。 （４）「専ら従事する」「専ら提供に当た…

人（常勤専従 1人、非常勤専従 2人） (4) 事務員 1人（児童発達支援及び障害児相談支援と兼務） （職務内容） - 2 - 第…

人、常勤兼務 3人、非常勤専従 2人） (4) 保育士 13人（常勤専従 6人、非常勤専従 7人） (5) 医師 4人（小児科 1人、眼科 1人、耳…

ることを目安として、非常 勤のような形態で一般就労している利用者（通常の事業所に雇用されることが困 難な障害者） b 利用条件 以下の条件を満たした…