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び相談支援専門員との面接を行います。 また、利用にかかる費用は全額公費負担となりますので、自己負担額は発生しません。 詳しくは市町担当窓口、学園までお問い合…

管理責任者が利用者に面接してアセスメントを実施 （2）サービス管理責任者が個別支援計画の原案を作成 （3）個別支援計画の作成に係る会議 （4）個別支援計画…

管理責任者が利用者に面接してアセスメントを実施 （2）サービス管理責任者が個別支援計画の原案を作成 （3）個別支援計画の作成に係る会議 （4）個別支援計画…

支給決定保護者に 面接してアセスメントを実施 （2）児童発達支援管理責任者が個別支援計画の原案を作成 （3）個別支援計画の作成に係る会議 （4）個別支援…

重要であることから、対面での実施 を基本とする。 一方で、多機関連携によるケース会議や利用者等へのアセ スメント結果の提供、事業者等との連絡調整について…

利用者及びその家族に面接して 行わなければならないものである。なお、この場合において、利 用者やその家族との間の信頼関係、協働関係の構築が重要であ り、相…

要があり、原則として対面での 支援を行うことが求められる。 一方、オンラインによる支援が認められるのは、例えば、重度障害者で通所 が困難であることなどを…

イバシーに配慮された面接室等が整えられていますか。 9 2 0 0 ・兄弟のプライベートな話を園の先生同席の面談 でされたことがある。 3 事業の目的が適…

１回以上、利用者との対面による支援を 行わなければならないこととしたものである。 なお、利用者との対面による支援とは、利用者が入所、 入院等する障害者支…

求職の登録、合同就職面接会や企業面接への参 加などの機会を提供するとともに、当該求職活動が円滑に行える よう、就労支援員等が必要に応じ支援すること。 …

マナーの研修や、模擬面接、企業見学等の一般就労に向けた 取組を行う。 ・ 施設外就労先の企業等と連携し、就労継続支援Ａ型事業所が請け負っている生産活 動…

、利用者及び利用児に面接しなければならない。こ の場合において、児童発達支援管理者は、面接の趣旨を利用者及び利用児に対し十 分に説明し、理解を得るものとする…

、利用者及び利用児に面接しなければならない。こ の場合において、児童発達支援管理者は、面接の趣旨を利用者及び利用児に対し 十分に説明し、理解を得るものとする…

利用児及びその家族に面接して行うものとする。 また、面接の趣旨を利用児及びその家族に対して十分に説明し、理解を得る - 3 - ものとする。 （3…

間オンデマンド講義 対面演習 対面演習（カリキュラム） 研修受講の流れ 研修スケジュール ※1 ※2 ※3 ※4 ※5 ※6 ※7 ※8 …

間オンデマンド講義 対面演習 対面演習（カリキュラム） 研修受講の流れ 研修スケジュール ※1 ※2 ※3 ※4 ※5 ※6 ※7 ※8 …

臨みます。 　◯ 面接におけるニーズ把握 　就労に関する希望 ・ ニーズを把握します。 具体的には、 就労等の希望、 働く動機 ・ 目的、 障害開示の希望…

重要であることから、対面での実施を基本とする。一方、多機 関連携によるケース会議や利用者等へのアセスメント結果の提供、事業者等との 連絡調整については、対面…

利用児及び利用者に面接し、利用児の心身の状況、その置かれている環境等を把 握した上で、適切な支援が総合的かつ効率的に提供されるように配慮して通所支 援の支…

うとする障害者等は、対面、手紙、電話、ＦＡＸ、メールその他の任意の方 法により、前項各号に掲げる相談窓口（以下「相談窓口」という。）に相談等を行うことが で…