して、市町村が例外的に暫定支給決定によるアセスメントを 行わなくても差し支えないと判断する場合があるため留意す ること。 また、暫定支給決定期間中の…
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2025年7月23日
【別紙1】（新旧）報酬留意事項通知 （PDF 3.1MB） pdf
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整っている場合は、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時 間数を30時間として取り扱うことを可能とする。 また、常勤による従業者の配置要件が設けられ…
2025年7月23日
【別紙2】（新旧）基準解釈通知（通所） （PDF 1.8MB） pdf
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ている場合は、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取り扱うことを可能とする。 当該指定障害児通所支援事業所に併設される…
2025年9月3日
指定障害福祉サービス事業等の申請手続き等について （PDF 711.8KB） pdf
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障がな い場合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取り扱うことが可能とされています。 8 専従、兼務 「専従」とは、原則と…
2025年1月23日
指定障害児通所支援事業の申請手続き等について （PDF 589.5KB） pdf
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障がない場 合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間として 取り扱うことが可能とされています。 9 専従、兼務 「専従」とは、…
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
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、以下の場合など、例外的に当 該賃金改善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りで はない。 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金バランスに配…
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
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行うものとするが、例外的に、生産活動 等による製品の販売、待機や道具の保管、着替え等を行う出張所等であ って、（１）の②の要件を満たすものについては、「事業…
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
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整っている場合は、例外的に常勤 の従業者が勤務すべき時間数を30時間として取り扱うことを可能 とする。 10 改 正 後 現 行 …
2025年4月4日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
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い場合については、例外的にテ レビ電話装置の活用等、同席以外の方法により希望する生 18 改 正 後 現 行 …
2025年4月4日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
い場合については、例外的にテレビ電話装置 （リアルタイムでの画像を介したコミュニケーションが可能な 26 改 正 後 現 行 機器をい…
2023年3月24日
指定障害福祉サービス事業等の申請手続き等について （PDF 707.1KB） pdf
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障がな い場合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取り扱うことが可能とされています。 8 専従、兼務 「専従」とは、原則と…
2021年6月22日
（参考資料）【岐阜県】岐阜県高齢者・障がい者入所系施設新型コロナウイルス感染症発生時対応マニュアル pdf
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フェイスシールドの例外的取扱いについて」（令和２年４月 14 日付け厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部事務連絡）を、生活空 間等の区分けの考え…
2021年6月22日
資料3－4 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 （PDF 891.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
判断に応じて、 例外的にこれらの日数を超えることを認めても差し支えないこととする。 ７．施設系・居住系サービス （１）施設入所支援 ① 夜勤…
