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て、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援するサービスです。 　本人との協同による意思決定支援のサービスであり、就労の可否を判断したり、どの就労系障害…

負担額 家計の負担能力に応じて、月額負担上限額が設定されています。ただし、負担上限額が要した費用の1割を超えるときは、要した費用の1割が利用者の負担となります…

よう、身体機能や生活能力向上のための訓練を、一定期間の支援計画に基づき行います。   就労移行支援 就労を希望する人に、就労に必要な知識や能力…

象経費の内容　※負担能力のある人には、後日求償します。 （1）申立手数料および通信用の切手代 （2）登記手数料 （3）鑑定費用(鑑定が必要な場合に限る) …

、医療機関の検査実施能力の 把握等に利用することは差し支えない。 （２）入院医療体制について 3 ①基本的な考え方 ○ 入院…

動援護 自己判断能力が制限される人が行動するときに、危険を回避する ために必要な支援、外出支援を行います。 短期入所 自宅で介護する人が病気の場合…

通じた 知 識・能力の発揮・向上につなげられるよう、 就 労 選 択 支 援に従 事する 就 労 選 択 支 援 員 が 専門的 知見を習得している 必…

いて、 その有する能力、置かれて いる環境や日常生活全般の 状況に関するアセスメント を通じて、総合的な支援方 針や支援目標及び達成時 期、生活全般…

に、福祉・介護職員の能力評価を 行うこと。 ｂ 資格取得のための支援（研修受講のための勤務シフトの調整、休暇 の付与、費用（交通費、受講料等）の援助…

思及び選好並びに判断能 力等について丁寧に把握しなければならない。 ⑨ アセスメントにおける留意点（第2項第7号） 相談支援専門員は、アセスメントの…

び選好並びに判 断能力等について丁寧に把握しなければならない。 なお、地域移行支援計画の様式については、各事業所ご とに定めるもので差し支えない。 …

就労に必要な知識及び能力の向上のための支援を一時的に 必要とするものとして生活介護、自立訓練、就労移行支援又は就労継 続支援を受けた障害者については、当該就…

めに必要な訓練を行う能力を有する者をもって代えること ができるものであること。 また、利用者の日常生活やレクリエーション、行事を通じて 行う機能訓練につ…

、就労に必要な知識・能力の向上のための訓 練等を実施することで、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行 し、しっかりと定着できるよう支援することが…

に必要 な知識及び能力の向上のための支援を一時的に必要とするものとして就労継続支援Ａ 型事業所等を利用するものについては、平均労働時間の合計数の算出において…

コミュニケーション能力（コミュニケーション方法を含む）や介護技術の状況・意向等 を考慮し、訪問先の選定を行うとともに、利用者やその家族に事前に丁寧な説明を行…

就労に必要な知識及び能力 の向上に向けて支援を行うという姿勢が見られるか。 ・当該事業所が、地域にとってどのような役割を果たしているか。 ○ 就…

自己の意見を形成する能力のある児童がその児童に影響を及ぼすすべての事項について 自由に自己の意見を表明する権利を確保する。この場合において、児童の意見は、その…

について、その有する能力、置かれている環境や日常生活全般の状況に関するアセスメントを通じて、総合的な支援方針や支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるため…

自己の意見を形成する能力のある児童がその児童に影響を及ぼすすべての事項について 自由に自己の意見を表明する権利を確保する。この場合において、児童の意見は、その…