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負担額 家計の負担能力に応じて、月額負担上限額が設定されています。ただし、負担上限額が要した費用の1割を超えるときは、要した費用の1割が利用者の負担となります…

よう、身体機能や生活能力向上のための訓練を、一定期間の支援計画に基づき行います。   就労移行支援 就労を希望する人に、就労に必要な知識や能力…

て、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援するサービスです。 　本人との協同による意思決定支援のサービスであり、就労の可否を判断したり、どの就労系障害…

象経費の内容　※負担能力のある人には、後日求償します。 （1）申立手数料および通信用の切手代 （2）登記手数料 （3）鑑定費用(鑑定が必要な場合に限る) …

、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練等を行う事業であ り、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行し、しっかりと定着 できるよう支援することが…

センター ・障害者能力開発助成金による障害者職業能力開発訓練事業を行う機関 〈定員〉 10人以上 〈職員配置〉 管理者1以上、就労選択支援員（人員配置…

援センター又は障害者能力開発助成金による障 ３ 運営に関する基準 （１）実施主体（基準第 173条の６） 指定就労選択支援事業者は、就労移行支援等に係…

て、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援する「就労選択支援」が開始されます。 ① 作業場面を活用した状況把握（アセスメント） 短期間の生産活動等を…

を支援する障害者職業能力開発助成金によ る能力開発訓練事業を行う機関）において、就労アセスメントを行える体制が整って いる場合は、就労アセスメント実施機関と…

て、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を 支援するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を利用する意向を有する者及び 現に就労移行支援又は就労継続支…

指導等を実施 就労能力や適性を客観的に評価 するとともに、 本人の強みや課 題を明らかにし、 就労に当たっ て必要な支援や配慮を整理 【就労選択支援の…

て、本人の希望、就労能力や適性等 に合った選択を支援する就労選択支援が開始されます。 就労移行支援事業や就労継続支援事業（Ａ型、Ｂ型）においても、就労選択…

労を 通じた 知識・能力の 発揮・向上につなげられるよう、就労選択支援 に従事する就労選択 支援員が 専門的 知見を習 得している必要があります。 令和…

て、本人の希望、就労能力や適性等に合った 選択を支援するサービスであり、特別支援学校高等部、高等学校、中等教育学校の後期 課程（以下「特別支援学校等」という…

対象者が報酬を支払う能力のある親族（民法（明治29年法律第89号）第725条に規 定する親族をいう。以下同じ。）その他の者に扶養されているとき。 (2)…

本人の事理を弁識する能力の程度 (2) 本人の配偶者及び2親等内の親族（以下「親族等」という。）の存否並びに親族 等による本人保護の可能性 (3)…

労を 通じた 知識・能力の 発揮・向上につなげられるよう、就労選択支援 に従事する就労選択 支援員が 専門的 知見を習 得している必要があります。 令和…

い て、その有する能力、その置かれている環境及び日常生活全般の状況等の評価を 通じて、利用者及び利用児の希望する生活並びに課題等の把握（以下「アセスメ ン…

いて、 その有する能力、その置かれている環境及び日常生活全般の状況等の評価を通じて 利用者及び利用児の希望する生活並びに課題等の把握（以下「アセスメント」と…

について、その有する能力、置かれている環境や日常生活全般の状況に関するアセスメントを通じて、総合的な支援方針や支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるため…