働時間数明示 特定労務管理対象機関の指定に係る都道府県・医療機関の手続の流れ 指定結果 通知 都道府県 医療審議会 意見聴取 指定公示 評価公表…
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働時間数明示 特定労務管理対象機関の指定に係る都道府県・医療機関の手続の流れ 指定結果 通知 都道府県 医療審議会 意見聴取 指定公示 評価公表…
医療機関(以下「特定労務管 理対象機関」という。)の労働時間短縮の取組に関する事項、特定労務管理対象機関の 指定の有効期間・更新・変更・取り消しに関する事項…
保に関する事項、特定労務管理対象機関の労働時間短縮の取組に関する事項、特 定労務管理対象機関の指定の有効期間・更新・変更・取消しに関する事項、罰則に関する …
保に関する事項、特定労務管理対象機関の労働時間短縮の取組に関する事項、 特定労務管理対象機関の指定の有効期間・更新・変更・取り消しに関する事項、罰則に関 す…
医療機関(以下「特定労務管理対象機関」とい う。)の労働時間短縮の取組に関する事項、特定労務管理対象機関の指定の有効 期間・更新・変更・取り消しに関する事項…
調剤に関する入力等の労務が軽減され、誤入力が防止される。調剤済みの紙 の処方箋の保管スペース等を削減できる。 ⑦ 電子版お薬手帳等との連携等により、医療機…
膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業 務の提供)等による役割分担の明確化 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の…
民間の講習業者が「労務管理士」等の名称で資格講座を設け、それがあたかも国家資 格であり、各企業は労務管理士を置かなければならないという誤解を招くような表現は…
ついて、社 会保険労務士による総合相談窓口を設 置(毎週金曜日) ハラスメント実態調 査(教職員対象) ・11 月に全教職員に「ハラスメント実態 …
則等が適用される等、労務管理が一体と考えら れる場合は、同一事業所とみなし、年収が 440 万円以上となる者を合計で1人以上設定 することにより、キャリアパ…
則等が適用される等、労務管理が一体と考えら れる場合は、同一事業所とみなし、年収が 440 万円以上となる者を合計で1人以上設定 することにより、キャリアパ…
正しい理解」「職員の労務管理」「適切なサービス提供のあり方」な どの必要な知識・技術を身につけることをねらいとする。 イ 研修対象者については、要綱4(4…
わ れる等、職員の労務管理を複数法人で一体的に行っている場合も含まれる。 ※ 令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.4)(令和3年3月 29…
膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業 務の提供)等による役割分担の明確化 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の…
膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の 業務の提供)等による役割分担の明確化 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の…
膳などのほか、経理や労務、広報など も含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の…
則等が適用される等、労務管理が一体と考えら れる場合は、同一事業所とみなし、年収が 440 万円以上となる者を合計で1人以上設定 することにより、キャリアパ…
医療機関(以下「特定労務 管理対象機関」という。)を指定(※)し、都道府県が労働時間短縮のための支援を行 う等の仕組みを創設すること 等が、令和6年4月…
様式例5(特定労務管理対象機関指定通知書) 令和 年 月 日 ○○病院 ○○ ○○ 殿 …
(2)労務管理・健康管理 36 協定の締結や労働時間と自己研鑽時間の区別、宿日直許可の有無を踏まえた適切 な時間管理は、それ自体、労働時間の…