ャリア段位制度と人事考課との連動 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等の導入 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリ…
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ャリア段位制度と人事考課との連動 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等の導入 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリ…
ャリア段位制度と人事考課との連動 ・ 小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ・ キャリアパス要件に該当する事項(キャリ…
ャリア段位制度と人事考課との連動 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリア…
ャリア段位制度と人事考課との連動 ⑦エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 ⑧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャ…
ャリア段位制度と人事考課との連動 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制…
ャリア段位制度と人事考課との連動 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制…
ャリア段位制度と人事考課との連動 ⑦エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 ⑧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャ…
ーを実施 ・人事考課制度におけるワーク・ライ フ・バランス特別加算を導入 人事課 ・長時間勤務者に対し健康管理医の面接 を実施 職員厚生課 …
ャリア段位制度と人事考課との連動」とあるが、「キャリア段位制度」とは何か。 (答) ・ 介護プロフェッショナルキャリア段位制度は、介護職員が保有している…
この法人では人事考課の一環でチューター制度を導入しており、常勤・非常勤、経験年数に関わ らず、全ての職員が先輩職員と1年間ペアとなり、日常的な指導や定期的…