合は不正請求となり、支払われた給付費は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しくは返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指定の取消や効力停止処分となります。 …
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合は不正請求となり、支払われた給付費は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しくは返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指定の取消や効力停止処分となります。 …
ていない場合等、 支払いができない場合があります。 提出日 サービス開始 月 の最終日 から2週間 以内 提出 書類 ①参加者報告書 …
。 ◆ お支払い いただいた労働保険料は、労災保険と雇用保険で次のように使われています 。 ※平成 27 年度は 、 約 62 万人…