容 ・異動による職場環境の変化について本人と話合い、不安(気にしていること)の解消、業務の進め方等を双方確認し共有する。 ・今後の雇用形態(現状、有期雇用…
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容 ・異動による職場環境の変化について本人と話合い、不安(気にしていること)の解消、業務の進め方等を双方確認し共有する。 ・今後の雇用形態(現状、有期雇用…
心を持って働けるよう職場環境・条件の整備に努めている A.充分にできているB.ほぼできているC.あまりできていないD.ほとんどできていない A.…
心を持って働けるよう職場環境・条件の 整備に努めている 13 職員を育てる取組 み 代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実際と 力量を把握し、法…
のある職員は、仕事や職場環境に不安を感じており、職場の責任者も、どのように就業してもらったらよいか悩んでいました。 そこで、支援機関(障がい者就業・生活支援セ…