第4条) ⑵ 休業手当(別添2の記2⑶関係) 労働日及びその勤務時間帯が、勤務表により訪問介護労働者に示され、特定された 後、労働者が労働の用…
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第4条) ⑵ 休業手当(別添2の記2⑶関係) 労働日及びその勤務時間帯が、勤務表により訪問介護労働者に示され、特定された 後、労働者が労働の用…
調整助成金を活用した休業手当の支払 Ⅰ.高齢者施設等に対する支援等 Ⅱ.介護従事者の方々が対象となり得る公的な補償制度等
の上乗せ助成として、休業手当の一部 を助成 労働者の一時休業を行うことで、労 働者の雇用の維持を図った中小企業 者 約2,300人 6/下旬までに申請…
の上乗せ助成として、休業手当の一部 を助成 労働者の一時休業を行うことで、 労働者の雇用の維持を図った中小 企業者 約2,300社 3社(0.13%)…
導入 ・企業による休業手当の支払や雇用調整助成金における適切な申請に向けた働きかけ ・雇用調整助成金の特例措置の継続(緊急事態宣言の解除月の翌々月からは感染…
調整助成金を活用した休業手当の支払 事業主が、新型コロナウイルス感染症の影響により労働者を休業させた場合 (シフト制で働く場合、勤務時間や勤務日を削減した…
派遣労働者に対する休業手当等の支払に要する費用の負担に関することなど)についても定め ることが必要です。 ◆日雇派遣・グループ企業派遣の制限 • 派遣元…
派遣労働者に対する休業手当等の支払に要する費用の負担に関することなど)についても定め ることが必要です。 ◆日雇派遣・グループ企業派遣の制限 • 派遣元…
等を実施し、労働者に休業手当等を支払った場合に支援を 行う雇用調整助成金について、今般の新型コロナウイルス感染症が雇用に 与える影響を踏まえ、特例措置を講じ…
等を実施し、労働者に休業手当等を支払った場合に支援を 行う雇用調整助成金について、今般の新型コロナウイルス感染症が雇用に 与える影響を踏まえ、特例措置を講じ…