10 労働基準法に基づく届出等の状況 <児童・園児の安心・安全な園生活を過ごすためのチェックリスト> …
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10 労働基準法に基づく届出等の状況 <児童・園児の安心・安全な園生活を過ごすためのチェックリスト> …
11 労働基準法に基づく届出等の状況 <児童・園児の安心・安全な園生活を過ごすためのチェックリスト> [1] ※以下特…
11 労働基準法に基づく届出等の状況 <児童・園児の安心・安全な園生活を過ごすためのチェックリスト> [1 ] ※以下…
11 労働基準法に基づく届出等の状況 <児童・園児の安心・安全な園生活を過ごすためのチェックリスト> [1] ※以下特…
件に該当する場合は、労働基準法第 33 条第1項に基づく労働基準 監督署長の許可又は届出により、対象になり得るものであります。 ついては、各都道府県等にお…
る場合、従事 者が労働基準法(昭和22年法律第49号)第65条に規定する休業(以 下「産前産後休業」という。)、母性健康管理措置、育児・介護休業 法第2条…
る場合、従事者が 労働基準法(昭和 22年法律第 49号)第 65条に規定する休業(以下「産 前産後休業」という。)、母性健康管理措置、育児・介護休業法第 …
する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、 厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守するこ と。 …
ている場合、従事者が労 働基準法(昭和 22 年法律第 49 号)第 65 条に規定する休業(以下「産 前産後休業」という。)、母性健康管理措置、育児・介護…
記 1 労働基準法上の取扱い 労働基準法上の取扱いについては、平成 16年8月 27日付け基発 0827001号「訪問介 護労働者の法定労…
0 労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
1 労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
の採用に当たっては、労働基準法(昭和 22 年法律第 49 号)の規定 に基づき、労使協定においてフレックス勤務制度の対象となる労働者の範囲、清算 期間、清…
1 労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
つ、直近の 5年(労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)第六十五条第一項又は第二項に 規定する休業をした期間(以下「産前産後休業期間」という。)又は育児休…
ている場合、従業者が労働基準法 (和和22年 法律第49号)第65条に規定する休業、母性健康管理措置、育児・介護休業法第2条第1号に規 定する育児休業、同条…
ならない。 イ 労働基準法(昭和 22 年法律第 49 号)第 89 条に規定する就業規則等(賃 金・退職手当・臨時の賃金等に関する規程、別紙様式2-1の…
はじめに 労働基準法(昭和 22年法律第 49号)第 141条の規定により、医師に対する時間外・休日 労働の上限規制が令和6年4月から適用される。 …