いて,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 修了証書等の写しを添付すること。 …
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いて,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 修了証書等の写しを添付すること。 …
いて,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等 について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 修了証書等の写しを添付すること。 …
いて,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 修了証書等の写しを添付すること。 …
いて,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 修了証書等の写しを添付すること。 …
いて,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 修了証書等の写しを添付すること。 …
いて,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する。 過程を終了している場合に,その受講期間,受講者番号を記載する。また,修…
いて,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等について詳細に記入する。 過程を終了している場合に,その受講期間,受講者番号を記載する。また,修…
いて,勤務先,地位,勤務内容,勤務期間等 について詳細に記入する(勤務証明書を添付する。)。 施設長資格認定講習会を受講し,その過程を…
② 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されること。必要な場合に随 時、主たる事業所や他の出張所等との間で相互支援が行える体制(例えば、 当該出張所等の…
イ 職員の勤務態勢、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との 間で相互支援が行える体制(例えば、当該従た…
イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。必 要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相互支援 が行える体制(例えば、当該従た…
職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。 必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相互 支援が行える体制(例えば、当該従た…
) 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されること。必要な場合に随時、主たる事 業所や他の出張所等との間で相互支援が行える体制(例えば、当該出張所等の従業…
② 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されること。必要な場合に随時、 主たる事業所や他の出張所等との間で相互支援が行える体制(例えば、当該出張 所等の…
② 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されること。必要 ② 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されること。必要 な場合に随時、主たる事業所や他の出…
イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されている こと。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所 との間で相互支援が行える体制(例えば、当該従た…
イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との 間で相互支援が行える体制(例えば、当該従た…
イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されている こと。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所 との間で相互支援が行える体制(例えば、当該従た…